国企关于企业思想政治建设工作汇报

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国企关于企业思想政治建设工作汇报
　　近年来，*公司党委以党的二十大精神为指引，坚持传承好思想政治工作这个“传家宝”，将其作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，坚持“五个强化”，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，打造共同推进思想政治工作的大格局。



　　一、强化思想理论武装，以主席新时代中国特色社会主义思想为统领



　　*党委按照党的二十大“健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系”有关要求，优化政治理论学习制度、内容和模式，持续推进主席新时代中国特色社会主义思想的大学习大普及大落实。



　　建立“常态化”学习制度。*党委严格落实“第一议题”制度，将“跟进式”学习主席总书记最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为首要政治任务。制定第一时间传达学习、每月中心组扩大集体学习、每季度重大专题集中学习、每年结合企业工作谋划通过研讨班深入学习等有次序有节奏的“组合型”学习制度；固化重大专题研讨会有领学、有交流、有总结的学习形式；形成集团公司职能部门按照中央重大决策部署制定学习计划表、贯彻分解表和各出资企业党委结合实际落实的学习闭环管理体系。



　　打造“精准化”学习内容。组织全体党员干部持续深入学习主席总书记关于国有经济、国企改革、国企党建等方面的系列重要论述。始终坚持问题导向，结合企业难题破解，有针对性加强学习，牢牢把握主席新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，指引企业改革发展党建等各项工作方向路径。集团层面每月下发重点学习内容提纲，“三级四层”组织按照重点内容组织学习，同时策划好面向基层党组织不同党员群体的学习内容、学习形式，因地制宜、因人而异做好主流政治话语“翻译”转化，让基层党员听得懂、能领会、好落实。



　　拓展“多样化”学习模式。*“三级四层”组织结合党建结对共建、支部联建、联合主题党日等契机，深化拓展与合作单位、兄弟单位的共学联学。结合常态化长效化开展党史学习教育，通过举办读书班、研讨班、政研会，赴革命遗址、红色基地开展现场体验学习。开辟理论大讲堂、理论云课堂等平台，制作一批“微党课”，充分发挥企业展厅、“初心园”等红色基地作用，既精准有效覆盖又生动鲜活开展学习。



　　二、强化学习体系建设，全层级推动……