干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报

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干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报



最近，
学习了新修改的《党政领导干部选拨任用工作条例》
， 要求党政领导干部要“信念坚定、 为民服务、
勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” ， 对于“敢于担当”
， 感觉是比较新的提法， 是什么概念，为什么这样提呢，
怎样算是敢于担当呢， 通过学习， 自己谈一点体会。敢于担当是一种责任、
一种精神， 更是一种能力， 是党的干部必须具备的基本素质。
在全国组织工作会议上， 主席总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。
目前， 全面深化改革已进入深水区、 攻坚期，
加速经济发展转型升级， 加速民生社会事业改善，
是摆在各级党委、 政府面前的迫切问题，
尤其是锦州沿海经济区目前进入困难时期， 经济总量小，
三次产业结构不合理； 财政收入少， 可支配财力有限；
惠民工程历史欠帐多， 民生事业急需改善， 等等，
面对困难和挑战， 我们急需一大批敢于担当的干部，
肩负起加速沿海区经济社会发展的重任。



一、
敢于担当， 要具备较高的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、
有韧劲， 但更需要有能力、 有水平、 有办法。



一是党性原则要强。
要有坚定的理想信念， 主席总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’
， 理想信念不坚定， 精神上就



会‘缺钙’
， 就会得‘软骨病’ ， 正确的世界观、 人生观、
价值观是敢于担当的前提。 要有正确原则立场，
党的宗旨就是全心全意为人民服务， 在大是大非问题上，
只要从群众的角度看问题， 想办法， 就会旗帜鲜明，
立场坚定， 也就拥有了敢于担当的基础。 要有强烈的事业心和责任感，
树立干事创业的崇高追求， 保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，
就会形成“敢抓敢管、 敢作敢为、 敢闯敢试”的勇气。



二是能力水平要高。
“没有金刚钻， 不揽瓷器活。 ” 敢于担当必须要有真本事、
真本领， 没有真刀真枪的能力和智慧， 敢于担当的结果可能会事与愿违、
事倍功半。 要对中央、 省市委重要决策部署有较深的理解和把握，
准确把握上级的政策取向、 准确把握区情发展，
把上级精神吃透用活， 特别是面对全面深化改革，
升级发展的任务， 要密切结合实际， 落实落靠，
不断提升服务经济社会……