公司试用期员工跟踪管理制度范本

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试用期跟踪管理制度

	
		
	
	
		
		
	
	
		
			

			
		
		
			本／修订：A/O
		
		
			发布日期：
		
	
	
		
			签字栏
		
		
			

			
		
	
	
		
			

			
		
		
			签名
		
		
			日期
		
	
	
		
			编制
		
		
			

			
		
		
			

			
		
	
	
		
			审核
		
		
			

			
		
		
			

			
		
	
	
		
			批准
		
		
			

			
		
		
			

			
		
	


f)人力资源专员、用一人部门须在员工试用期满三个工作日完新员工试用评价并提交处理意见：g）员工试用期评价结果处理建议申请审舭工作须在员工试用满前完成


h)员工试用期评价结果须在员工试用期满2个工作日知会员工本人；0所有未按规定完成的操作行为视为责任岗位失职行为以扣除绩效分3分处理·

第四章附则

4彐本管理制度由人力资源管理部负责解释、修订；4．2本管理制度经总经办审批，人力资源管理部培训，公示后即予生效，

附件一
《试用期工作小结》试用期工作小结


写日期1年月日





	
	
	
	
	
	
	
		
			如名
		
		
			

			
		
		
			性别
		
		
			

			
		
		
			入职日期
		
		
			

			
		
	
	
		
			部门
		
		
			

			
		
		
			岗位
		
		
			

			
		
		
			文化程度
		
		
			

			
		
	
	
		
			对公司企业文化的理解
		
	
	
		
				发展愿景

			发展目标詈 管理理念； 行动观念：	．质量方牛
		
	
	
		
			对工作位的理
		
	
	
		
			工作任务：
			岗位职责：
		
	
	
		
			掌握的工作内容
		
	
	
		
			

			
		
	
	
		
			存在的问邋
		
	
	
		
			

			
		
	
	
		
			调整的方向
		
	
	
		
			

			
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