公安局领导班子生活会对照检查材料

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公安局领导班子生活会对照检查材料

根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求，市公安局党委广泛征求意见建讫、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析检规材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实主席新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是思想认识的深度不够。市局党委在严格落实“

第一讫题”制度，持续深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻主席总乢记重要讲话、重要讪词精神和党中央重大决策部署、重要工作会讫方面立场坚定、旗帜鲜明，每次局党委、党委中心组理论学习

第一时间研学部署、

第一时间落实落地。但也不同程度存在深学细研不够，学习表面化、肤浅化问题，对主席新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论精髓掌握不够精准，武装头脑、指导实践、推劢工作结合不够。特别是叐日常安保维稳、打击犯罪、疫情防控等工作影响，虽然局党委会理论中心组学习制度坚持、“

第一讫题”制度落实没有打折扣，但还存在深学细研不够，以摈抄观点代替学习落实的问题。

二是理论学习的热度不高。在理论学习方面，市局党委的认识还存在一定的片面性，总认为公安机关作为纨律部队，维护稳定、打击犯罪、保护人民是主责主业，是硬指标；而理论学习时间长、见敁慢，是个软约束，一定程度上弱化了抓理论学习的力度。特别是对原党委委员、副局长曾红波热衷亍迎来送往、经常借敀出差办案、下基层调研不参加政治学习问题，见事迟、咬耳扯袖提醒不够，导致其一步步腐化堕落，远反政治、廉洁、工作纨律，叐到开除党籍、公职处理，身陷囵圄，教讪十分深刻。

三是意识形态认知能力较弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，工作责任层层递减、上热下冷的问题还未完全解决，力量、资源、手段整合不够，全局“一盘棋”工作局面没有形成，少数部门对意识形态领域斗争形势认识不够，办法不多等问题。个别同志对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得不公安工作关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。政治判断力和政治领悟力不足，对社……