某县纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子监督的调研报告

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某县纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子监督的调研报告

日前，XX县纪委监委结合年度调研课题立项，成立由委主要领导任组长，分管副书记、主管常委任副组长，党风政风监督室、纪检监察室、案管室、审查调查室、信访室和县委巡察机构、各派驻纪检监察组负责人为成员的关于加强对“一把手”和领导班子监督的专题调研组，通过实地走访、召开座谈会、查阅相关资料、对近几年查办的“一把手”和领导班子案件进行“回头看”等形式，总结经验做法、查找问题不足、提出对策建议，形成如下调研报告。

一、主要做法及成效

加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。今年以来，XX县纪委监委深入贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，立足职责定位，积极探索实践加强对“一把手”和领导班子监督的方法路径，强化对权力运行的制约和监督，着力破解对党政“一把手”等“关键少数”监督难题，以精准有效监督把“关键少数”管住用好。

（一）贯通“四类监督”，提高监督实效。一是强化同级监督。协助县委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，建立“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”机制，压实各级党组织管党治党主体责任、书记第一责任人职责，推动对“一把手”和领导班子监督工作制度化、常态化。建立县纪委监委领导班子成员联系镇街和县直部门单位制度，适时掌握镇街和县直部门单位“一把手”和领导班子日常履职、落实“两个责任”、贯彻执行上级重大决策部署、落实党风廉政建设和反腐败斗争等情况，督促党政领导干部切实履行第一责任人职责，常态化听取下级班子成员对“一把手”的评价，发挥班子成员对“一把手”的情况比较了解的优势，强化对“一把手”的同级监督。今年以来，围绕XX精神学习贯彻、乡村振兴、营商环境、作风建设等重点任务落实情况，县纪委监委领导班子成员带队开展一线访查XX次，主动与镇街、县直部门单位党政主要负责人廉政谈话XX人次。强化述职评议，协助县委召开党风廉政述职评议会议，听取全县XX家单位党委（党组）“一把手”述职述廉，评议考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，重点约谈年度评议考核结果靠后的XX家单位“一把手”。二是强化日常监……