（9篇）关于考察提拔干部业绩相关信息采集表（含表格）

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关于考察提拔干部业绩相关信息采集表（含表格）（9篇）



篇1
　　把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠”



　　主席总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。



　　“治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人”。能否建设一支高素质干部人才队伍，不仅事关干部工作能否科学发展，更关系到一个党和国家的兴衰成败。因此，必须树牢选干部、用人才的“硬杠杠”，既重品德又不忽视才干，鲜明形成新时代干部人才选拔任用的重要导向。



　　选忠诚于党的人。“德若水之源，才若水之波；德如木之根，才如木之枝”，对党忠诚是选拔任用干部的首要前提条件。要选拔任用那些服从党的组织、遵守组织规矩、不耍“两面派”、不当“两面人”的干部；选拔任用那些一心为民，没有私心和官气，心怀坦荡、光明磊落、表里如一的干部。坚决不用对党和人民不老实，表面一套、背后一套、口是心非、虚情假意，群众观念淡漠、对人民群众没有感情，一事当前先私后公、私而忘公的干部。只有把对党绝对忠诚的标尺立起来，才能把对党员干部的根本政治要求落到实处，进而选拔出唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚干部。



　　选担当干事的人。疾风知劲草，板荡识诚臣。焦裕禄“不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，谷文昌“不治服东山风沙，就让风沙把我埋掉……为官避事平生耻。”坚持担当干事为上，是选好人用准人的根本出发点。要大力选拔任用那些既自觉履行职责、严守法纪办事，又敢于担当、真抓实干的干部，坚决不用心中有“小九九”、肚里有“小算盘”，只想揽权不干事、出彩不出力的干部。把担当干事的标准树起来，引导党员干部不务虚名、兢兢业业，带头做“开山斧”，敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡，让党员干部在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何艰难险阻的铁肩膀。



　　选作风扎实的人。“要有铁一样的纪律，不然我们的队伍会成为一盘散沙”，这是《忠诚与背叛》中的一句话。做老实人、说老实话、干老实事一直就是我们党的优良传统。让作风好的干部进入组织视野，就要从导向和标准上进行细化，选拔任用那些实事求是、用心谋事、埋头做事、清正廉洁的干部，就要以……