职场大佬身上，都有哪些鲜明的特点？

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职场大佬身上，都有哪些鲜明的特点？

1.沉稳厚重话不多。 

与初入职场的年轻人相比，职场大佬们往往显得更加沉稳厚重，话不多就是他们最为鲜明的特点。准确地说，他们在处理事情的时候，想得很多，思考很深，但表露出来的却非常有限。他们很少讲不知东西的废话，但凡开口，总能一语中的，抓住事物的本质和逻辑。看看那些身居高位的领导们，他们是不是显得非常稳重和成熟，不怒自威。 

要知道，只有段位较低的选手，才会秉持“非黑即白”的二分法，一直和别人争论不休，或者试图通过语言来证明自己。 

2.待人温和不咋呼。 

职场大佬们不管遇到谁，都是笑呵呵的，总是一副人畜无害的样子，不会把心中的情绪和波澜反映到脸上。这与很多职场年轻人动不动就咋呼闹腾，形成了鲜明的对比。事实证明，那些越是能够控制自身情绪和行为的人，就越是能够在复杂的职场保护自己，否则反之。看看那些喜欢咋呼和闹腾的人，他们是不是都曾因自己的言语和行为，栽过大跟头。 

所以，当事情来临的时候，一定要学会控制自己的情绪和语言，刺激过后，再做出理性的处理。 

3.忍耐能力比较强。 

曾仕强老师曾说：“一个不能忍耐的人，是不可能成功的。”我也曾见过一个职场大佬，在领导的毫无底线的当众羞辱下，虽然面红耳赤，但还是忍了下来，没有与领导发生直接的矛盾和冲突。也得益于他当时的忍耐，那年在他提拔晋升的道路上，领导没有故意使绊子为难他。聪慧的人，总知道什么才是最重要的，当忍不忍，事后总是要后悔的。 

一个人在形势不利于他的时候，他是没有选择的，只能韬光养晦、蛰伏下来，情绪冲动、揭竿而起，最终受伤的还是自己。 

4.思考问题很深刻。 

普通人看问题，总是只见树木、不见森林；而大佬们看问题，则是见微知著、一叶知秋。比如说，普通人总是抱着增长才干或者广交朋友的理念，参与职场事务，而大佬们一开始就看透了职场的本质，不能为老板和单位创造价值，个人的所有想法都不可能实现。再比如，他们从来都把提升能力素质作为重中之重，而不是过于苛求别人的尊重。 

初入职场的时候，我总以为只要努力干好工作就可以了，直到后来经大佬点拨以后，我才明白，认识决定发展，认识有多深刻，就能走多远。 

5.敢于尝试新东西。 

职场大佬们总是非常积极地拥抱新变化，他们不怕失败，也非常敢……