领导提拔中高层领导,主要看什么?

l>

	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "仿宋", serif; font-size: 16pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "仿宋"; font-size: 16pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: ; font-size: 16pt; so-language: ar-SA }
		h3 { text-align: left; orphans: 0; widows: 0; margin-top: 0.19in; margin-bottom: 0.19in; direction: ltr; background: transparent }
		h3.western { font-family: "宋体", serif; font-size: 13pt; so-language: en-US; font-weight: bold }
		h3.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 13pt; so-language: zh-CN; font-weight: bold }
		h3.ctl { font-family: "宋体"; font-size: 13pt; so-language: ar-SA; font-weight: bold }
	


领导提拔中高层领导,主要看什么?

在一个组织中,中高层人员的任命和调整对于普通人来说只是一个正常的工作变动,但对于权谋之士来说,这则意味着不同派系之间的力量变化。如果某个派系得势,就需要注意向他们示好;如果某个派系失宠,就需……
试读结束,开通会员文档无限下载使用
收藏 加会员 下载
×
微信支付

打开微信扫码支付

¥28

微信安全登录
打开微信扫码即可登录(新用户自动注册)

手机号注册/登录

×