市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言

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市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言

尊敬的××部长，各位领导，同志们：

近年来，市人大常委会党组高度重视机关年轻干部队伍建设，强化教育培养和管理监督，推动堪当时代重任的“接班人”脱颖而出、担当作为。办公室深入贯彻落实常委会党组的部署要求，结合机关干部结构情况和年轻干部的特点，着力构建全方位学习、多层级帮带、多维度激励“三项机制”，助力年轻干部成长进步。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、强化政治引领，构建全方位学习机制，练就履职尽责硬本领

一是旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻落实党的XX大精神和主席总书记重要讲话精神作为年轻干部学习首要议题，在全面学习、全面把握全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，结合党日活动，赴党员教育基地开展现场教学，重走“初心”路线、重温入党誓词，传承红色基因、牢记使命担当。二是集中研讨凝共识。深入学习主席总书记关于全过程人民民主重大理念等内容，定期组织开展集中研讨交流，每位年轻干部每年至少重点发言一次，坚持不懈用新思想凝心铸魂。三是系统培训强业务。有针对性地邀请专家学者授课，有计划地安排年轻干部走出去参加培训班，拓宽思路、开阔眼界。常态化办好“中青年干部讲坛”，鼓励年轻干部结合自身学习、工作情况“上讲台”汇报交流，以讲促学、学教结合，提升专业化能力水平。四是自主学习提效能。组织年轻干部联系自身实际和岗位职责开展个人自学，用好干部教育网络平台和“学习强国”平台，抓好常态化学习。建好用好“数字人大”学习新载体，以信息化促进干部培训效能提升。

二、注重实践历练，构建多层级帮带机制，搭建干事创业大舞台

人大机关领导多、层次高、经验丰、阅历广，是培养年轻干部的宝贵资源。积极推荐工作经验丰富的领导同志和年轻同志“结对子”，构建多层级帮带机制。一是工作指导带兵。结合年轻干部工作岗位和自身特点，“面对面”“手把手”传授工作经验和工作技巧。加强调研指导，大兴调查研究之风，指导年轻干部参与调研、独立调研，掌握第一手资料，撰写调研报告，学会解决问题，快速提升年轻干部能力水平。二是一线实务练兵。突出“人在事上练”，通过“压担子”“搭梯子”搭建年轻干部一线磨炼的载体平台。安排参与督办代表议案建议办理、民生实事项……