国资委干部思想作风问题整改台账

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			填报单位：市国资委
		
		
			

			
		
		
			填报时间：
		
	
	
		
			序号
		
		
			对照查摆“八种表现”
		
		
			存在问题
		
		
			计划采取的
			整改措施
		
		
			完成时限
		
		
			整改进展情况
		
		
			备注
		
	
	
		
			1
		
		
			担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。
		
		
			1.领导班子战斗力不够强，对国企改革缺乏深刻思考和系统谋划。抢抓工作主动、提升落实效果上还需进一步加强，部分重点工作仍存在赶进度、赶工期的现象，没能把“较真”精神贯穿到每项工作上。
			2.个别班子成员只关注分管领域，对不直接分管的工作关心不够、表态较少，在一定程度上影响了民主决策质量。
		
		
			1.切实履行管党治党责任，发挥党委统一领导作用，班子成员各司其职，主动担当，真抓实干，把“较真”精神贯穿到国资国企工作全过程，统筹推进深入打好国资国企改革攻坚战，为在更高起点打造沿海经济带上的特色精品城市，把潮州建设得更加美丽贡献国资的智慧和力量。
			2.实事求是开展经常性批评和自我批评，开展谈心谈话，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，提高领导班子凝聚力和战斗力。
			3.深入学习A新时代中国特色社会主义思想和A总书记关于国资国企的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，加强政治思想教育，加强党性锻炼，不断提高班子及成员履职服务能力。
			4.坚决执行民主集中制，严格执行《党组工作规则》和“三重一大”事项集体决策制度，确保职责范围内的“三重一大”事项都通过党委……