公务员奖励规定

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公务员奖励规定
（2007年12月25日中共中央组织部部务会会议审议批准
2008年1月4日中共中央组织部、人事部发布





2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订





2020年12月28日中共中央组织部发布）





第一章
总 则 




　　第一条
为了加强和规范公务员奖励工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。





　　第二条
公务员奖励，是指对政治素质过硬，工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。





　　公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。





　　第三条
公务员奖励工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、A新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，适应推进国家治理体系和治理能力现代化需要，服务党和国家工作大局，把政治标准放在首位，强化正向激励，弘扬奋斗精神，发挥先进典型引领作用，坚持下列原则：





　　（一）以德为先，突出功绩导向；





　　（二）依法依规，做到公开、公平、公正；





　　（三）发扬民主，注重群众公认；





　　（四）定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。





　　第四条
中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。





第二章
奖励的条件和种类 




　　第五条
公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：





　　（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；





　　（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；





　　（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；





　　（四）为增进民族团结，维护社会稳……