(21篇)关爱员工活动方案
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com 关爱员工活动方案 (21篇) 方案1 一、工作目标到XX年底,把满足人民群众美好生活需要作为企业文化建设的目标导向,让企业改革发展处处围绕人、时时为了人,促进人的全面发展。 逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设,在全区打造“XX区职工心理健康促进示范点”。 通过完善职工心理健康服务常态化机制,推广职工心理健康知识宣教和心理健康 促进行动,有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务,凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识,为XX加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代新型城市营造良好的社会氛围。 二、工作措施(一)落实职工心理健康保障机制各级机关和企事业单位要以“关注、关心、关爱职工心理健康”为导向,切实发挥本单位工会组织、人力资源等部门的协同力量,把职工心理健康促进工作融文明创建、企业职工文化活动建设、职工职业素养提升计划等工作中,积极创建XX区职工心理健康促进示范点,为员工心理健康服务创造优越的条件。 (二)夯实组织,搭建职工心理健康服务平台鼓励各级系统、机关单位及各企事业单位或工会组织根据自身实际,完善职工心理服务平台和硬件设施资源建设,如配备心理健康相关图书,引进心理辅导设施,包括沙盘游戏、音乐放松椅、情绪宣泄设备、压力测试仪等,帮助职工掌握心理健康知识、获取可及的心理疏泄和减压体检。 鼓励规模较大的企业在办公区域的基础上,建立独立的规范化、标准化职工心理健康服务工作室,营造温馨、轻松、安全的 咨询环境,满足职工线下心理咨询和辅导的需求。 同时建议有条件的企业通过购买社会组织服务的形式,推动职工心理健康服务向纵深发展。 (三)试点先行,打造职工心理健康促进基地采用“试点先行、逐步推广”的心理健康服务方针,依据全区各级企事业单位分布情况与企业实际,支持扶持一批职工心理健康促进基地,多层级辐射,推广心理健康服务,扩大区域职工心理健康服务的覆盖面和受益人数,协助稳民心、促改革、促发展的各项工作。 落实开展“职工心理健康促进示范点”创建工作,依据“自主申报-专家评审-结果公示”的评选流程,确定“XX区职工心理健康促进示范点”,并拨付示范点建设资金补贴。 (四)营造氛围,构建职……
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