2023年干部选拔任用“一报告两评议”工作报告

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为切实加强对我委干部选拔任用工作的民主监督，有力促进我委干部选拔任用扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据市委组织部《关于做好2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现就我委2022年度干部选拔任用工作情况报告如下，并接受民主评议。

一、干部选拔任用基本情况

2022年委党组严格遵守《干部选拔任用条例》和《国家公务员法》的有关规定，不断创新干部选拔任用工作理念，牢固树立正确用人导向，充分发扬民主，坚持选任标准，规范选任程序，完善选任机制，拓宽监督和用人渠道，选人用人公信度得到了明显提升。目前，现有在册正式干部19名，其中：党组班子成员4名，非班子成员领导干部4名，科级干部4名。8名领导干部中，45岁以上4人，45岁以下4人，干部队伍中大专以上学历占总人数的100％，干部队伍结构不断优化。2022年进一步使用干部1名；通过市委组织部从墨竹工卡县交流1名90后年轻优秀干部到我委任职；晋升二级主任科员1名，晋升三级主任科员2名，激发了委机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保各项工作任务的落实。

二、选人用人民主评议情况

本次民主评议共计发放测评表14张（A票3张，B票11张），收回14张；2022年度新提拔干部评议情况，共计发放测评表14张（A票3张，B票11张），收回14张。

（一）单位选人用人民主评议结果。总体评价“好”14票，占100％；从严管理监督干部“好”13票，占92.86％；“一般”1票，占7.14%；存在问题③项3票、⑨项1票。

（二）2022年度新提拔干部民主评议结果。对提拔该干部的看法“认同”14票，占100%；未收集到文字建议。

三、贯彻执行党的干部路线方针政策情况

（一）坚持政治标准，严格落实人选把关。坚持把政治标准作为选拔干部第一标准。探索实行“工作日志”自我管理，通过监督管理、组织生活、谈心谈话等实行多方位、立体式考察干部的道德品行，突出政治、道德、实践“三条标准线”，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使用，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。

（二）严格选拔程序，有序有效选用干部。委党组高度重视干部队伍建设和干部提拔任用作用，重点推进干部选拔任……