主题教育专题组织生活会对照检查
老金范文,海量公文素材资料,下载网址:www.laojinfanwen.com,润笔请加微:liaoda199。 主题教育专题组织生活会对照检查 主题教育专题组织生活会对照检查 按照主题教育专题组织生活会有关要求,本人对照六个方面,联系实际进行党性分析,全面查找问题和不足。具体对照检查如下: 一、上一年度组织生活会问题整改情况 上一年度组织生活会中,本人通过谈心谈话、对照剖析、征求意见、相互批评等方式,共查摆问题XX个。一年来,我以抓铁有痕、踏石留印的韧劲落实措施,有的放矢推动问题逐个整改。现所有问题均整改销号并转入长期坚持。学习上,保持“手不释卷”良好习惯,开展“月读一书”活动,利用各类平台钻研党的创新理论提升学思用水平;工作上,积极报送XX项思政课题成果,在实践中推动成果转化;服务上,深入基层开展调研,形成《加强基层工会服务力》课题成果并运用于实践;落实“我为群众办实事”机制,实施丰富文体活动、加强活动中心阵地建设等项目,用实际行动为群众办好事、添活力。 二、存在问题 (一)运用党的创新理论指导推动工会工作还不够有效。在深入学习主席新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的XX大精神方面,距离学思用贯通、知信行统一的标准仍有差距,在以党的创新理论指导推动工会工作的衔接仍不够有力。 (二)深化支部品牌建设的实践有所欠缺。作为支部书记,满足于完成“规定动作”的多,把工作重心放到夯实支部建设基础上,未能结合实际推陈出新,深化党支部“三心”品牌,品牌引领力有所减弱。 (三)对基层工会的关心和指导还不够经常。把主要工作精力放在机关,到基层工会调研较少,关心指导基层工会的方式较为单一、片面、局限,在满足基层单位兴趣小组建设、活动阵地建设等方面的及时性还不够。 (四)工作传帮带作用还不够明显。日常研究部署工作的多,对工会群团干部、工会管理员的传帮带不够经常,工会干部、工会管理员、工会小组长有时在参与策划、配合开展活动的衔接还不够有力。 三、剖析原因 (一)理论学习的“钻劲”有所不足。提升政治素养、锻造过硬政治能力的主动性还不够强,主观上放松了学习要求,降低了学习标准,片面式学习多、系统化研究少,学用结合上有所脱节。 (二)党建引领的“闯劲……
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