银行支行先进职工之家申报材料

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银行支行先进职工之家申报材料



银行支行先进职工之家申报材料



【内容摘要】



一、领导高度重视，组织机构健全XXXXXXXXXX



二、健全民主管理，发挥参与职能XXXXXXXXXX



三、维护职工权益，构建和谐关系XXXXXXXXXX



四、强化思想工作，改进队伍建设XXXXXXXXXX



五、职工积极参与，文体活动有声有色XXXXXXXXXX



【正文】



今年以来，支行按照上级行党委的有关要求，紧紧围绕中心工作，贴近员工，服务一线，不断加强“职工之家”建设，增强了员工队伍凝聚力、向心力和战斗力，为支行跨越式发展奠定了建设的基础。




一、领导高度重视，组织机构健全




支行党总支十分重视“职工之家”建设活动，将此项工作作为加强工会自身建设的重要手段和行之有效的办法，支行由一名副行长兼任工会工作，为“职工之家”创建提供了坚强保证。




二、健全民主管理，发挥参与职能




1、建立健全职代会制度。职工代表按照规定的程序选举产生，并具有广泛的代表性。职工代表大会年终召开，审议行长年度工作报告和年度财务工作报告，评审职工提案和合理化建议，依法行使工会职能。




2、实行行务公开。按照规定实行行务公开，制度化操作，运作机制健全，务求实施效果。工会制订了《行务公开制度暂行办法》等相关系列制度，成立相应的行务公开领导小组、办公室等，组织开展行务公开具体运作，无论是行里的人事任免，还是重点改革决策、重要工作安排，都要经过行务公开程序，让职工充分了解银行的运营情况和决策过程，提高了职工的参与度和信任度。




三、维护职工权益，构建和谐关系




支行工会积极维护职工的合法权益，为职工提供多种福利和服务，建立了健全的职工关系机制，加强了对职工的关怀，让职工感受到温暖和关爱。同时，支行工会还积极推动银行和职工之间的沟通和交流，加强了银行和职工之间的互动关系，促进了银行和职工的和谐发展。




四、强化思想工作，改进队伍建设




支行工会注重思想工作，加强职工的思想教育和心理疏导，提高职工的思想素质和文化素养，同时，支行工会还通过多种形式和途径，加强职工的培训和学习，提高职工的专业能力和综合素质。
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