国有企业中层干部2024年述职报告

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国有企业中层干部2024年述职报告




2023年，在公司党政的坚强领导下，在公司纪委的直接领导下，我忠诚履行“监督执纪问责”职责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、履职情况

（一）旗帜鲜明讲政治。我严格履行党支部书记第一责任人职责和部门负责人“一岗双责”职责，组织支部党员和部门员工，认真学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神，跟进学习主席总书记最新重要讲话精神，把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以主席总书记为核心的党中央和上级党组织保持了高度一致。

（二）忠于职守敢担当。我严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则》，依规依纪依法履职，客观公正核查问题线索。一是在日常监督方面，组织落实了各基层单位贯彻公司党建、经营决策部署情况的监督检查，以及廉政鉴定、先进资格核查等事项，对发现的有关问题提出了处理建议意见。二是在专项整治方面，组织落实了领导人员亲属在本企业从业情况、“5+4+2”等专项清理和治理，对有关自查情况进行了核查，持续推进了作风建设。三是在执纪问责方面，全年牵头处置问题线索10件（含3起信访件），完成26项历史遗留债权损失调查问责、3起违规问题查处等工作。四是在廉洁宣贯方面，组织落实了《廉洁风险防控手册》编印、“以案四说”警示教育、党风廉洁知识竞赛、旁听案件庭审、节日廉洁提醒等系列廉洁教育活动。五是在组织协调方面，认真落实市纪委监委、集团纪委、南岸区监委的交办事项，按时完成了上千份调查书证的收集、整理、报送工作。

（三）驰而不息转作风。我严格遵守党纪国法企规，深刻汲取纪检监察系统违纪违法案件的惨痛教训，以案为鉴，警钟长鸣，能够做到用责任心正确对待和运用权力，不利用工作之便以权谋私、踩线越轨、随意变通，自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自身行为。

二、存在的主要问题及原因

一是知识结构比较单一。在工作实践中，对党纪法规和企业经营管理知识的掌握和运用不够熟练，有现学现用、急用急学现象。究其原因，主要是学习不够深入，忽视了全面、系统的纪检监察知识能力的培养再造。

二是工作作风不够务实。主动向领导请示汇报的多，出主意想办法的少，局限于上级布置什么做什……