国企干部以学正风、以学促干专题组织生活会对照检查材料

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国企干部以学正风、以学促干专题组织生活会对照检查材料



国企干部以学正风、以学促干专题组织生活会对照检查材料




结合本次组织生活会的要求和自身实际，对照主席总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我严肃认真地对照自查标准检查了自身存在的问题，明确了整改重点和努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下：




　　一、存在的突出问题



　　（一）理论学习方面




　　积极主动学习党的二十大会议精神，把加强党的理论武装作为必修课、首修课、终身课，认真学习领会总书记关于党的建设等重要思想。但是学习过程中，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。




　　（二）政治素质方面




　　始终把政治学习摆在重要位置，不断增强政治素养、理论素养，但在看问题、察形势、想事情时，没有做到事事从政治高度领会党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神，对其重大意义、政治内涵缺少思想认识上的格局和高度，政治领悟力有待加强。




　　（三）能力本领方面




　　攻坚克难的本领有待提升。对**业务管理的能力还不够强，虽然每月召开**会议，近期也进一步梳理明确了**业务流程节点和责任划分，但与**部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合资源打好管理组合拳的能力还有待提升。




　　（四）担当作为方面




　　围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，未能全面优化知识结构、补齐能力短板，面对新形势、新挑战以及愈加严格的管理要求，把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。




　　（五）工作作风方面




　　运用创新理论开展调查研究时存在薄弱环节，未能充分发挥出调查研究的桥梁与纽带作用。在开展调查研究时，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，对于一些深层次问题，没有做到“解剖麻雀”“刨根问底”。




　　（六）廉洁自律方面




　　强化党内监督做得还不够好。对党员的日常业务工作监督多，对党性修养、党风廉政等方面监督少，重点关注关键岗位党员思想动态，对普通党员干部监督相对较少……