中交投资2023“作风建设深化年”工作方案

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中交投资2023“作风建设深化年”

工作方案




2022年，公司党委首次启动“作风建设年”活动，培树新风正气，激发发展活力，圆满完成了2022年各项任务。按照作风建设三年行动计划，即：2022“作风建设启动年”夯基引导、2023“作风建设深化年”压责增效、2024“作风建设巩固年”常态长效的工作路径，经公司党委研究决定，在既有成效的基础上，继续开展中交投资2023“作风建设深化年”工作。具体工作方案如下：

一、工作目标

以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，锚定公司战略使命和战略路径，围绕公司作风建设“四个转变、三个提升”的总体建设目标，紧盯2023年公司年度系列会议确定的工作任务，以“六个深化”为抓手，兴“六风”（学习之风、标准之风、调研之风、勤廉之风、落实之风、监督之风），推动作风建设与中心工作深度融合，进一步提升总部机关和基层单位干部职工工作作风，全面助力公司完成年度业绩指标，推动公司高质量发展再上新台阶。

二、组织领导

（一）作风建设工作领导小组

组
     长：蔡奉祥

常务副组长：廖家军

组
     员：公司其他领导班子成员

（二）作风建设工作办公室

主
     任：周桃玉

副
 主  任：王伟、冯旭东、卢海琪、梁斌、程建龙

组
     员：总部各部门负责人和所属单位主要负责人

三、主要任务

2023“作风建设深化年”按照“126”工作思路，即把握“关键少数”一个重点，统筹总部机关和所属单位两个层面，深化推进六项工作，兴“六风”，主要任务如下：

（一）深化学习机制，兴“学习之风”，提升干事本领

1.加强政治教育，提升理想信念。按照上级部署和公司工作方案，深入组织学习宣贯党的二十大精神和扎实开展党内主题教育，让干部职工从思想根源上认识到提升工作本领为事业所系、形势所迫、职责所需，树立主动学习、终身学习的理念。（党委工作部牵头组织，各单位、各部门按要求落实学习宣贯）

2.出台制度机制，提升能力素质。鼓励干部职工加强学习提高个人能力素质，推动领导干部人才培养的责任和动力。（1）加大员工获取职业资格证书奖励力度，提升员工专业技术水平；鼓励干部职工积极申报公司、集团研发……