国企党建工作考核明细表

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公司党组织党建工作考核明细表

	
	
	
	
	
	
	
	
		
			
				序号
			
			
				考核
				项目
			
			
				考核内容
			
			
				考核指标
			
			
				分值
			
			
				评分标准
			
		
	
	
		
			
				1
			
			
				领导班子
				建设
			
			
				（1）党委中心组学习
			
			
				制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；
				认真做好中心组台账。
			
			
				15
			
			
				2
			
			
				无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。
			
		
		
			
				（2）落实班子成员联系点制度
			
			
				班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。
			
			
				2
			
			
				班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次数不足的扣1分。扣完为止。
			
		
		
			
				（3）开好领导班子民主生活会
			
			
				开好领导班子民主生活会。
			
			
				2
			
			
				未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣0.5分，扣完为止。
			
		
		
			
				（4）坚持领导干部双重组织生活制度
			
			
				按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。
			
			
				2
			
			
				班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣1分。扣完为止。
			
		
		
			
				（5）落实“一岗双责”
			
			
				按要求落实领导干部抓党建……