组织部长在组织工作专题会上的工作报告、经验交流材料汇编（14篇）

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组织部长在组织工作专题会上的工作报告、经验交流材料汇编（14篇）




	
		目录
		
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	.以组织担当激励干部作为	2
	
	2.打好激励干部担当作为“组合拳”	6
	
	3.推动干部敢闯会干	10
	
	4.推动干部富脑袋大胆闯	13
	
	5.优化干部队伍增量存量与变量	16
	
	6.以系统观念打造干部队伍	20
	
	7.坚守“红楼初心”锻造干部铁军	24
	
	8.推动乡镇干部敢干敢闯	28
	
	9.让干部在交流中成长	31
	
	10.关爱干部从“心”出发	34
	
	11.激励广大干部在新征程中奋发进取担当作为	36
	
	12.构建干部考核“坐标系”	41
	
	13.贯通干部队伍“选育管用励”	43
	
	14.以组织担当激励干部担当	47


以组织担当激励干部作为

主席总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。当前xx正处于“人到半山、船到中流”的关键阶段，迫切需要干部担当作为、奋发有为。组织部门作为党管干部的职能部门，组工干部作为管干部的干部，要自觉为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以组织担当激励干部作为。

树好选人用人风向标，激发“愿为”的动力。用好一个干部能激励一批人，用错一个干部会打击一片人。发展能够风生水起、不惧风高浪急，关键在于政治生态风清气正、干部队伍风雨兼程。要始终坚持新时代好干部标准，努力在以正确用人导向引领干事创业导向上实现新突破。坚持政治标准第一位，做深做实干部政治素质考察，多方印证、全面掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的真实表现，决不让政治上的“两面人”蒙混过关。做到识人选人到一线，常态化开展干部队伍大调研，动态完善“五库四清单”，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿识人察人，建立新任职干部回访制度，全面准确掌握干部工作实绩，把担当作为贯穿干部选拔任用全过程。注重选优配强“一把手”，谋划实施党政正职“xxxx”梯队建设计划，着眼x年内可用、x年内关注、xx年内培养，发现、储备和培养一批党政正职重点人选，完善比选择优机制，把优秀领导人才选配到县乡党政正职岗位上来。统筹全市干部“一盘棋”，深入开展干部成熟度、……