党建工作责任制落实情况汇报（2篇）

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党建工作责任制落实情况汇报
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加强和改进区直机关党的建设，必须牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”。XX区委机关工委自觉扛起政治责任，加强顶层设计，强化建章立制，尤其是《XX市直属机关党组织落实机关党建责任制实施细则》出台后，工委多措并举、系统联动，整体推进机关党建责任制落地落实。

一是掀起一个热潮，唱响责任担当“新旋律”。全面扎实开展《实施细则》集中学习、工作研究、自我对照和宣传报道的“四个一”活动，将细则传达到每个支部、每名党员，并自觉把思想和行动统一到《实施细则》的贯彻落实上来。召开“书记话责任”——XX区落实机关党建责任制座谈交流会，组织党组织书记及其他党务干部先学先行；依托《今日XX》《XX融媒体》视频号以及机关党建“一网一号”开辟“书记话责任”专栏，刊发各单位学习贯彻信息和做法20多篇，及时报道各单位学习贯彻的情况。

二是制定一套清单，细化分层落实“新举措”。根据《XX市直属机关党组织落实机关党建责任制实施细则》，结合XX区直机关党建工作实际，制定下发《XX区机关党建“四责协同”工作清单（试行）》，明确机关工委责任10条、单位党组（党委）10条、机关党委（党总支）40条、党支部50条，全面形成机关工委统一领导、单位党委（党组）具体领导和管理、机关党委直接负责、党支部具体落实的机关党建工作格局。

三是出台一个意见，启动队伍建设“新引擎”。结合省委办公厅《关于加强和改进新时代省直机关党务干部队伍建设的若干意见》，结合区直机关党务干部队伍建设实际，围绕选优配强、履职培养、关爱激励等三个维度，制定下发了《关于加强和改进新时代区直机关党务干部队伍建设的实施意见》，着力建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍。截止11月份，已有9个单位的党支部书记由单位党员主要负责人担任，6名机关党务干部受到提升使用，9名机关党员受到区委及时奖励。

四是打造一个载体，开辟互学共促“新阵地”。着眼加强党员学习教育的需要，营造各基层党组织以及党务干部之间交流互鉴、结对帮带的浓厚氛围，凝练“初心学堂”品牌、打造“红匠工作室”载体，创新学习教育平台，利用机关党组织片组分布，开展形式各异、成效明显的活动3次，推动党员学习教育常态化、规范化、制度化，整体提升各党组织明责、履……