循“新”聚“力”夯实新质生产力人才支撑

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循“新”聚“力”夯实新质生产力人才支撑

循“新”聚“力”夯实新质生产力人才支撑
　　3月5日，主席总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”新一轮科技变革和产业变革正迎面而来，下好发展新质生产力“一盘棋”，人才是“关键一子”，一子落而满盘活。立足新质生产力创新主导、人才驱动这一“新赛道”，需要深刻把握“创新人才”之新、“人才发展”之质、“四链融合”之力，进而砥砺闯关夺隘定力、激发干事创业活力、凝聚协同发展合力，为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供持续强劲的人才支撑。
　　循“创新人才”之新，锚定科技前沿，砥砺闯关夺隘定力。“富有之谓大业，日新之谓盛德。”第一代核潜艇总设计师黄旭华为国深“潜”30年、“农民院士”朱有勇把论文写在大地上、“糖丸爷爷”顾方舟以身试药，以子试药……“创新人才”始终是照亮发展新领域新赛道的“方向灯”，引领科技自主创新、催进生产力跃迁，需加大开发人才资源力度，提高创新人才供给。如何在发展新质生产力上抢占“制高点”、抢跑“新赛道”，就需要着眼于应对未来挑战，注重人才前瞻性布局，紧紧围绕新兴产业规划与发展战略，在招才引智上领先一步、高看一层，迭代推出人才新政靶向引才、精准延揽，利用高校院所人才培养功能，优化专业设置和培养模式，全方位引进培养发展一批敢破思维定式、敢闯“无人区”的战略性急需人才和高水平复合型人才，聚集各类创新型人才向高攀登、向新发力，从而持续释放“人才红利”，实现更多“从0到1”的原创性突破和“从1到10”的颠覆性跨越。
　　循“人才发展”之质，创优成长生态，激发干事创业活力。人才是创新要素集成、创新成果转化的“生力军”。发挥人才主体作用，就要千方百计创优“土壤环境”，充分激发人才创新活力，使其贯穿于新质生产力从“落地生根”到“化木成林”的全过程。“创新无忧”的环境依赖于“活机制”“优生态”。一方面，优化人才体制机制，坚持“破四维”和“立新标”相结合，分类制定并健全评价标准，避免“只用一把尺子衡量”的评价弊端。大胆创新人才发现、培养、使用、激励机制，推动人才、项目、基地、资金一体化配置，打破人才流……