县领导在县委办（办公室）“职工大讲堂”上的讲话

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县领导在县委办（办公室）“职工大讲堂”上的讲话

县领导在县委办（办公室）“职工大讲堂”上的讲话
同志们：
　　县委办公室作为县委的参谋部、智库部、督查部，具有服务县委最直接、保障县委工作最关键、联系各方最广泛的优势和特点。正是由于具有这些优势和特点，对每个人能力、水平和要求都很高。我到办公室工作以后，在原先打下的良好基础上，想能够通过班子成员和大家的共同努力，在办公室营造一种热爱学习、勤奋工作、积极进取的良好氛围和文化，让办公室充满活力、干劲和生气。之前，也有一些措施，通过每月一文、科室述职、支部活动等方式，尽可能让大家特别是年轻同志能够得到各方面的锻炼。今后，在通过开展各种活动提高大家能力和增强团队凝聚力这一块，还要加强。这次，开展“职工大讲堂”也是基于这一考虑。
　　有句话讲，经历的不必都记起，过去的不会都忘记。我想，不会忘记的肯定是对我们自身有重大影响的记忆。我到办公室工作已经一年多时间，这段时间里，自己也在不断地学习，不断地思考，不断地总结，目的一个，就是怎样和大家一起，齐心协力把办公室的工作干好，让县委满意、让领导满意、让基层满意。最后，大家都认可办公室这帮人能做事、会做事、做得成事，进而使每一个人的努力和付出都能够被组织认可，让大家梯次成长进步，让更多人站起来、走出去。有一天，当我们回想办公室这段记忆，都觉得很充实、很宝贵、很不舍。
　　回顾去年，我们有很多成绩可圈可点，办文、办会、办事都做得非常不错，公文评审、信息工作等“老先进”依然在全市领跑，深化改革等“新先进”依然在全市领先，后勤保障等常规工作依然优质高效，等等。但是，“知不足，才能有进步”。我想的是，表扬更多要听领导和外界对我们的表扬，内部更多要分析存在问题和不足，当然，可能是站在我这个角度看，或许本来已经做的够好了。我认为有以下几个方面的问题和不足：
　　一是智力服务发挥需进一步提高。常规工作干好是必须的，也是前提。办公室现在材料起草、综合协调、督促落实、后勤接待等方面都做得不错，水平也比较高。但是，在主动献计、参谋服务这一块还做得不够，特别是紧扣县委中心工作和县委领导抓的重点工作，提供有价值的决策依据和办法上，还有待进一步努力。此外，就是围绕本职工作，大胆思考创新，形成一些……