女职工普法宣传月活动汇报(4篇）

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女职工普法宣传月活动汇报
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2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是全面建设社会主义现代化国家和XX高质量发展建设共同富裕试验区的起步之年，为更好地维护XX区女职工合法权益，按照市总工会2023年女职工普法宣传月活动安排部署，XX区工会“五步法”扎实开展女职工普法宣传月活动。

加强组织领导，明确宣传职责。按照XX区党工委的统筹安排，XX区工会牵头召开专题会议，制定了《关于开展2023年女职工普法宣传月活动方案》，安排专人推动落实宣传工作，指导XX区机关工会、金江镇工会联合会、交通运输行业工会及各企业工会开展多种形式宣传，确保活动能够扎实有效推进，提高普法知识知晓率。

集中学习领悟，提高宣传力度。以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织基层工会开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题知识竞答活动、集中收看“奋进新征程
巾帼绽芳华”深入学习宣传贯彻党的二十大精神——巾帼劳模工匠宣讲展示活动、线上参加全总“情系女职工
法在你身边”女职工普法宣传月线上公开学习班等活动10余场。40余家非基层工会女职工线上特别学习了全国五一巾帼标兵梁恩荣先进事迹，女职工们表示将立足岗位、爱岗敬业、建功立业。

“点面”精准结合，拓展宣传渠道。在产业园区道路旁、农贸市场、社区、企业厂区内悬挂宣传横幅，利用led屏、工会厂务公开栏等广泛宣传维护女职工合法权益内容。工会主席带队多次深入非公企业督促推进女职工劳动保护、预防和制止工作场所性骚然、消除性别歧视，促进工作场所性别平等工作开展，发放《女职工权益保护常见问题》《女职工劳动保护特别规定》《促进工作场所性别平等指导手册》等宣传资料1000余份。各基层工会认真组织女职工开展学习法律法规知识讲座10余场，参与女职工达1000余人。

丰富活动载体，灵活宣传形式。结合2023年“集中要约行动”活动启动，全面梳理非公企业《女职工权益保护专项集体合同》签订情况，进一步推动性别平等纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同内容。组织各基层工会开展活动20余场，始终贯穿学习宣传党……