xxx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告

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xxx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告

乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的建设总要求，这对基层干部队伍建设提出了更高要求。

为了深入调查研究有关问题，本课题组采取无记名的问卷方式，在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问卷调查共计发放问卷100份。在对调查问卷进行全面的统计和数据分析的基础上，就相关问题进行分析研究。

一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求

问卷调查结果显示，多数受访者认为新时代基层领导干部应具备的基本素质有以下五项（如表1）。

表1基层干部应具备的基本素质

	
	
	
	
		
			序号
		
		
			选项
		
		
			票数
		
	
	
		
			1
		
		
			扎根基层、服务群众的价值取向
		
		
			90
		
	
	
		
			2
		
		
			服务三农的专业技能和科学文化素质
		
		
			79
		
	
	
		
			3
		
		
			健康的身心素质
		
		
			52
		
	
	
		
			4
		
		
			与群众打成一片的人格魅力
		
		
			49
		
	
	
		
			5
		
		
			其他
		
		
			35
		
	


1.扎根基层、服务群众的价值取向。对基层干部特别是乡镇干部来说，对农民群众是否有感情是前提。乡镇领导干部要培养心系群众、尊重群众和勤政为民的优良作风，多下基层，多体恤民情，多为群众着想，善于立足乡村和群众的实际解决问题。要把切实维护最广大人民的根本利益，作为当前基层工作的出发点和落脚点。

2.服务三农的专业技能和科学文化素质。基层干部作为农村增收致富的引路人，首先要具备完成基层工作应当具备的专业技能和科学文化素质。其次应掌握一定的常识知识和法律知识，能组织和领导好所分管领域的科学发展，学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识。

3.健康的身心素质。身体是革命的本钱，健康的身心素质也应该是优秀基层干部的标配。“上面千条线、下面一根针”基层工作的复杂性……