2023年度XXX局选人用人情况报告

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2023年度XXX局选人用人情况报告

  2023年,局党组坚持新时代好干部标准,树立干事创业导向,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,全面推进XXX建设,现将有关情况报告如下:

  一、选人用人情况

  (一)坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格情况

  在干部选拔任用工作中,我局以贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》为抓手,坚持把学习《条例》同干部选拔任用工作的实际结合起来,多次组织学习《条例》,不断提高干部选拔任用工作水平,增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感,做到民主推荐材料、民主测评材料、个别谈话材料、干部考察、档案材料等干部选拔任用工作基础性资料齐全、完整、规范,做到逢调必审、逢晋必审、逢提必审,坚持选拔思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出和群众公认的干部。

  (二)执行干部选拔任用工作程序情况

  局党组在选拔任用干部工作程序上严格执行《干部任用条例》和干部选拨任用四项监督制度。严把“六关”。一是严把民主推荐关:通过会议推荐、谈话推荐,对拟任人选进行民主推荐。在民主推荐过程中,始终坚持“用发展衡量实绩,凭实绩任用干部”的原则;二是严把资格审查关:对拟任人选的年龄、学历、工作年限、任职年限等档案材料进行严格审查;三是严把民主测评关:把干部群众满意度作为提拔任用干部的一条重要标准,明确民主测评得票率偏低、异常的干部“一票否决”;四是严把组织考察关:对拟提拔任用干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,充分征求纪检、平安建设部门的意见;五是严把公示关:把被考察对象基本情况、简历、反应情况、联系方式等内容予以公告,把选拔任用干部全过程置于全体干部职工的监督之下,有效防止了干部“带病提拔”;六是严把讨论决定关:坚持民主讨论、集体决策的原则,党组书记带头发扬党内民主,不搞“一言堂”,不搞临时动议,严格按照规定办事。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把好选人用人关。2023年调整的干部共计X人,其中X名县级干部转正考核,提拔行政科级干部X名、事业单位科级干部X名,交流事业单位科级干部X名,全部符合规定程序,群众普遍满意。

  (三)贯彻执行党的干部选拔任用方针政策的主要做法

  一是……
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