（5篇）晋城市组织部长会议交流发言材料汇编

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（5篇）晋城市组织部长会议交流发言材料汇编

（5篇）晋城市组织部长会议交流发言材料汇编
目　录
（5篇）晋城市组织部长会议交流发言材料汇编
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高平市委组织部：
对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军　　1
沁水县委组织部：
激活人才“强引擎”助推发展高质量　　4
阳城县委组织部：
着眼解决突出问题系统提升组织体系建设整体效能　　6
市中级人民法院党组：
奋力实现审判工作现代化　　9
合为集团公司党委：
强基固本提质增效以高质量党建引领保障高质量发展　　11
高平市对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军发言材料汇编
（2024年4月9日）
对照标准把牢“四关”打造敢干善成的一线铁军
高平市委组织部
　　近年来，高平市认真落实新时代好干部标准，严把选人用人政治关、能力关、实绩关、廉洁关，努力打造冲锋在前、敢干善成的一线铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。
一、把牢政治关，做好“考察、研判、评估”，选出放心人
　　做实政治素质考察。制定《高平市干部政治素质考察考核操作规程》，分阶段分领域对10批次95名干部进行政治素质考察，年终对633名科级领导干部进行政治素质考核，做到政治素质考察考核全覆盖。对政治不过硬、信念不坚定、作风不扎实的干部及时谈话了解、批评教育，对政治素质不合格、政绩观存在偏差的干部在酝酿时“一票否决”。
　　做好日常分析研判。结合年度目标责任考核，同步开展“组织工作大调研”，集中找出问题班子；出台部务会成员分片包联单位制度，做到“家家到、门门清、人人谈”，为优化班子和干部队伍奠定基础。
　　做细综合评估评价。用好巡察、审计、统计、信访、干部人事档案等成果，全方位、多角度、立体式了解干部各方面表现，为班子和干部进行精准“画像”。
二、把牢能力关，聚焦“铸魂、赋能、塑形”，培养实战派
　　突出理论武装“铸魂”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为基本内容，定期开展“领头雁”培训班、中青年干部主体培训班和科级干部专题培训班，2023年累计开办各类培训班次81个，培训党员干部1.4万人次。
　　突出专业素养“赋能”。紧紧围绕服务保障高平高质量发展大局，着眼当前领导干部存在的能力差距，举办“高平大讲堂”6期，召开“山海情·群英……