2024年乡村干部管理办法

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乡村干部管理办法

 

第一章 
总   则

第一条 为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。

第二条 本办法中的村干部，是指各村的村党支部书记、村委会主任、村文书。

第三条 按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。

第四条 在工作中，被扣除的绩效考评分值将对应扣除村干部的绩效报酬。

第二章 
管理办法

第五条 各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随叫随到。各村除村文书在乡政府统一坐班外，各村村民服务中心在正常工作日必须保证有一名村干部坐班，坐班时间为早上8：30时至11:30时，下午2：00时至5:30时。在坐班期间，对无故脱岗并未向包村领导请假的，从绩效考评中扣除10分。乡党建办每月将组织一次村干部坐班检查，对于不按规定坐班的，扣除相应绩效评分，检查中连续5次不按规定坐班的进行诫勉谈话，连续10次不按规定坐班的予以免职。严格村干部的请假制度，因事因病请假2天以下（含2天），向包村领导请假并报乡党建办备案，请假3天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。每月请事假天数累计不得超过10天，超过10天的扣除当月请假期间绩效报酬（双休如遇加班计算在内）。对于村干部不请假外出的，1天扣除10分，每增加一天扣分加10分，达到10天以上的将按照本办法相关条款进行处理。村干部参照公务员法有关休假规定，享受年休假待遇，任职10年以下的年休假5天，任职10年以上年休假10天，任职20年以上年休假15天，任职30年以上年休假20天（年休假需按照相关报批程序进行审批，审批通过后方可安排休假）。

第六条 村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。对于安排的各项工作任务要有计划、有安排、有总结，对于乡党委政府督查村级工作时，村干部要能够主动汇报各项工作开展情况。村干部要按照每周干部例会及……