村级后备干部培养情况汇报（3篇）

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村级后备力量培养情况报告
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村级后备干部队伍建设情况汇报
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村级后备干部培养情况汇报
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村级后备力量培养情况报告










多措并举抓好村级后备力量队伍教育培养工作，建好“蓄水池”，持续提升基层组织建设质量和水平，为乡村振兴提供坚实保障。

定向培训固基础。围绕村级后备力量实际工作需要和个人成长需求，充分发挥县委党校在党员教育培训中的主渠道主阵地作用，同时依托19个乡村人才实训基地，定期组织18名县级领军人才、14名乡土拔尖人才到乡村一线开展现场培训和示范引领活动，进一步夯实了乡村振兴专业人才力量。通过专题授课、案例分析、研讨交流、实地考察等方式，重点学习政治理论、党内法规、基层党建、乡村振兴等内容，全面提升村级后备力量政治理论素质、服务群众能力和党建业务水平。2021年以来，全县组织培训120期，培训村级后备力量2134余人次。

定人帮带传经验。大力推进领军人才培树工程，2021年以来，推荐市级领军人才9名，评选县级领军才人才18名，选树乡土拔尖人才14名，“金塔工匠”5名，积极发挥乡土人才的引领作用，精心组织“土专家”“田秀才”等乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，培训群众2万余人，切实把掌握的知识、技术、经验等传授给群众，充分发挥了标杆示范作用，持续壮大乡村振兴“中坚力量”。

定岗历练长才干。坚持把村级后备力量放到群众最需要的项目建设第一线、维护稳定最前沿、协调联络主战场进行实践历练，用好基层这个“练兵场”。以乡村两级日常工作为平台，有计划地安排优秀村级后备力量到乡镇跟班学习、到村跟岗锻炼，通过在村担任村党支部书记助理、村委会主任助理等职务，引导参与政策宣传、信访维稳、服务群众等重点工作，邀请列席村级重要会议，帮助村级后备力量熟悉基层日常工作内容，不断提高政治理论水平和实践能力，快速成长，为实现乡村振兴注入源源不断的动力。










村级后备干部队伍建设情况汇报









坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织建设的重要抓手，突出“选、育、管”，全力打造数量充足、结构合理、素质过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障。
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