职业病危害应急救援与管理制度

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职业病危害应急救援与管理制度



黑龙江宏通热力有限责任公司职业病危害应急救援与管理制度



（参照）



一、目的



为增强本单位职业病应急救援管理，及时处置急性职业病危害事故，最大限度保障劳动者权益，特制定此制度。



二、适用范围



在发生急性职业病危害事故时应急救援与管理适用此制度。



三、编制依据



《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。



四、职责



（一）法人代表对本单位职业病管理负主要责任。



（二）生技室(职业卫生管理部门)全面管理职业病防治工作，负责提供职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购计划；负责工作场所职业病危害应急救援管理工作。



　　（三）行政(办公室部门)负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。



　　（四）各车间、部门负责配合生技室(职业卫生管理部门)对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。



（五）财务资产部(财务管理部门)对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。



五、应急管理



生技室(职业卫生管理部门)对主要职业病危害工作场所，编制相应应急预案，每年至少定期组织一次演练，确保发生职业病危害事故时，劳动者可正确处置职业病应急事故。各车间、部门至少一季度进行一次演练，对演练的内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。



六、主要目标及危害因素



***车间工作岗位工种——***有害因素



七、工作要求



（一）培训



生技室(职业卫生管理部门)依据培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。



（二）应急救援



1、应急救援原则：先救人再救物。



2、发生急性职业病危害事故时，依据应急救援管理制度，对职业病危害事故进行救援。



3、职业病危害事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。



（三）职业病应急救援管理



（1）在发生职业病应急事故时，各部门、车间应及时上报生技室(职业卫……