市人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划

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市人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划

市人力资源和社会保障局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划
　　根据《XX市市场监管领域部门联合“双随机、一公开”联席会议办公室〈关于统筹制定2024年度XX市市场监管领域部门“双随机、一公开”抽查计划和部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划的通知〉》文件要求，结合我局实际，现制定2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划如下：
　　一、总体要求
　　为全面贯彻党的二十大精神，落实市委市政府经济工作会议精神，深入推进人社部门“双随机、一公开”监管工作，优化营商环境，确保事中事后监管依法有序进行，进一步激发市场活力和创造力，公平、规范、有效开展各项重点监管工作，各股（室）、中心要切实提高政治站位，提高监管效能，提升监管水平，以抽查工作计划为切入点，深入推进部门联合“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化，进一步减轻企业负担，持续优化营商环境。
　　二、抽查企业范围
　　（一）对职业技能培训机构遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
　　（二）对各类用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
　　（三）对劳务派遣经营单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
　　（四）对用人单位、建设施工企业工资支付及遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
　　（五）对人力资源服务机构遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。（部门抽查计划为附件1、部门联合抽查计划为附件2）
　　三、抽查时间
　　2024年3月1日—2024年10月31日
　　四、抽查机制
　　（一）抽查事项清单
　　抽查事项清单以《XX市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”抽查事项清单》为准，结合年度工作实际进行动态调整，清单范围内的事项必须以“双随机、一公开”方式开展检查，没有列入检查事项清单的检查事项，要规范执法行为，切实履行监管职责。
　　（二）抽查对象、内容、比例和频次
　　对职业技能培训机构遵守劳动保障法律法规情况的检查不少于1次，比例不低于5%或8户。
　　对各类用人单位遵守劳动保障法律法规情况的检查不少于1次，比例不低于5%或8户。
　　对劳务派遣经营单位遵守劳动保障法律法规情况的检查不少于1次，比例不低于5%或8户。……