2024年全市人力资源和社会保障工作要点

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2024年全市人力资源和社会保障工作要点



2024年全市人力资源和社会保障工作要点


　　2024年全市人力资源和社会保障工作总的要求是：坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和主席总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，按照市委十四届六次全会决策部署，积极践行以人民为中心的发展思想，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，更加突出就业优先战略，全面推进高质量充分就业，着力织密织牢社会保障网，不断激发各类人才创新创业活力，积极构建和谐劳动关系，优化提升人社服务效能，兜住、兜准、兜牢民生底线，推动全市人社事业高质量发展，为不断谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章作出更多贡献。




　　一、纵深推进新时代党的建设新的伟大工程




　　1.政治建设引领。坚持不懈用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,推动会议精神在人社系统落地见效。巩固拓展主题教育成果，形成长效机制。学习贯彻《党史学习教育工作条例》，推动党史学习教育常态化长效化。完善领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制度，强化理想信念教育和政治忠诚教育，开展“赓续红色血脉牢记初心使命”主题党日活动。按照统一部署，深入开展党纪学习教育，组织党员干部深入学习贯彻主席总书记关于党的建设的重要思想，切实把思想和行动统一到推动人社事业高质量发展上。充分发挥党建引领、保障、助推、聚力作用，聚焦模范机关建设、优化营商环境等重点任务，全面提高党建质量。




　　2.激发队伍担当。深入推进省委《关于进一步激励广大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》和市委相关《实施方案》落地落实，积极营造干部愿为、敢为、善为的良好生态。打造学习型人社，举办全市人社系统干部能力素质提升班、局青年干部培训班，完善集中培训、现场教学、网络学习“三位一体”教学模式。落实“强链聚能”工程，全链条贯通选育管用。坚持新时代好干部标准，聚焦正确政绩观树导向，进一步优化干部队伍结构，统筹用好各年龄段干部。深入实施“琢玉成才”计划，综合运用挂职锻炼、选派参加工作专班等多种方式，健全完善年轻……