区劳模和工匠人才创新工作室创建和管理办法（暂行）

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区劳模和工匠人才创新工作室创建和管理办法（暂行）

第一章　总　则

第一条 为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在XX区经济社会建设中的示范引领和骨干带头作用，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，根据桂林市总工会印发《桂林市先模创新工作室管理暂行办法》的通知（市工办发〔2016〕28号）精神，XX区总工会在全区开展劳模和工匠人才创新工作室（以下简称《工作室》）推广工作。为规范工作室的创建和管理，特制定本办法（以下简称《办法》)。

第二章
目标与任务

第二条　工作室由有技术、业务方面专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的先模人物作为负责人，并以先模名字或先进集体名字命名，同时有相关技术骨干组成的创新团队。

第三条　工作室的创新内容主要包括：科技创新、技能创新、产品创新、管理创新、服务创新和机制创新。

第四条　工作室的工作目标是：通过创建活动，努力成为企业的智囊团、岗位的创新台、项目的攻关组、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新、技能创新活动深入开展。

　　第五条　工作室的主要任务是：引领广大职工增强主人翁意识，树立新理念，适应新常态，展现新作为。弘扬劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，全力推进产业转型升级、劳动竞赛和科技创新活动，推动企业增强核心竞争力，为保持经济持续健康发展作出积极贡献。积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工队伍。

　　　　　　　　　第三章　创建与管理

　　第六条　基本条件：

　　1.有领军人物：至少有一名在技术、业务方面有专长且具有管理经验和创新能力的市级（含）以上劳模、广西五一劳动奖章获得者或技艺精湛的工匠、各类技术标兵、学科带头人、学术专家作为领军人物；

2.有创新团队：工作室成员应具有一定的专业技术、实践经验，协作氛围浓厚，创新实践活跃；

3.有规章制度：组织机构、工作职责、目标任务、管理办法等规范性文件；

4.有固定场所：有面积适当、功能明确的固定场所，用于学习研讨、创新实践和成果、荣誉展示；

5.有配套设施：配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、等……