国家统计局离退休干部局党委“三级联动”工作法

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国家统计局离退休干部局党委“三级联动”工作法



国家统计局离退休干部局党委“三级联动”工作法


　　（一）“五个依靠”抓支部，支部建设迈上新台阶。紧紧扭住党支部这个“龙头”不放松，在为老服务的各项工作中做到了“五个依靠”：依靠老干部支部组织老干部，依靠老干部支部凝聚老干部，依靠老干部支部教育老干部，开展活动依靠支部自主组织，走访慰问依靠支部牵头实施。




　　（二）“五种方式”抓培训，队伍素质有新提高。通过理论学习、定期培训、形势报告、研讨交流、评比表彰五种方式抓培训提高。突出抓离退休干部党支部学习制度的落实，积极支持和发动支部自主开展主题党日等健康有益的活动。组织老干部参加中央和国家机关的形势报告会，以活动日、聊天会等方式组织座谈研讨，组织国庆知识竞赛和十八届四中全会知识问答等活动。




　　（三）“五个结合”抓教育，“三严三实”深入践行。专题教育与巩固扩大群众路线教育实践活动成果相结合，党员学习与上党课相结合，学习“三严三实”系列重要讲话与学习局领导重要批示相结合，剖析反面案例与学习先进典型相结合，搞教育与抓工作相结合。




　　（四）“五个服务”抓中心，服务工作不断改进。积极推进经验型、被动式服务向以分类服务、重点服务、精细服务、亲情服务、购买服务转变。落实老干部政治待遇不打折扣，定期召开经济形势通报会，按规定及时送阅文件及报刊。落实老干部生活待遇不打折扣，建立多沟通、多交流，多走访、多慰问，创新关怀、帮扶困难老同志的工作机制。亲情化服务不打折扣，帮助老同志消除心理上的不良情绪。养老新模式探索不打折扣，探索利用社会资源、社区力量，研究探索离退局、社会机构、老干部家庭相结合的服务管理工作机制，统筹机关服务、购买服务、社会服务、志愿服务，在探索和尝试构建多层次、多元化、可选择服务体系方面迈开了步子。




　　（五）“五项制度”抓规范，精细化管理初见成效。健全并落实了每月活动日、支部聊天会、支部联系人、走访慰问、高龄祝寿五项常态服务工作制度。在充分调研的基础上，又建立了家访支委制度，离退局集体组织到离退休干部党支部书记和委员家中进行家访和调研，了解掌握家中情况，排解困难问题，征求意见建议，调动工作热情；特困帮扶制度，尝试通过争取……