市卫生健康委2024年工作要点

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市卫生健康委2024年工作要点

市卫生健康委2024年工作要点
　　2024年，全市卫生健康工作的总体要求是：坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“五个全面，奔跑示范”的总战略不变，聚焦“打造全市域健康共同体，高质量建设健康中国先行示范区”的总目标，强化民生卫健、发展卫健、未来卫健、改革卫健、智慧卫健、公众卫健6大理念，突出普惠健康、转型健康和价值健康三大导向,开展破局转型攻坚、群众有感提升、更大贡献展示三个年活动，奋力展现奔跑示范、用心用情、克难攻坚、理性大气、狠干巧干五种状态，加快推进市域卫生健康现代化，为加快打造“六个新XX”，高水平建设生态文明典范城市筑牢坚实的健康保障，奋力创造更多健康惠民、健康为民、健康乐民的标志性成果。
　　一、开展破局转型攻坚年活动
　　（一）实施新阶段全国综合医改排头兵建设行动，全力破解改革协同不给力困境
　　1.深化“三医协同”改革。健全集体谈判协商机制，完善“总额预算、结余留用、超支合理分担”下的多元复合医保支付方式，推进县域健共体医保总额付费稳步扩面，推动“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，激发各级各类医疗机构主动做好预防和健康管理。健全医疗服务价格动态调整机制，加强医疗服务成本测算和诊疗规范管理，突出医疗技术劳务价值，优化医疗服务比价关系，支持医疗技术创新，协同医保部门深化公立医院和基层医疗卫生机构医疗服务价格改革，力争全市公立医院医疗服务收入占比达到39%。完善公立医院薪酬制度，按照“两个允许”要求，鼓励医疗机构根据劳动、知识、技术、管理等要素价值和医、护、技、药、管等岗位差异，健全完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献度相挂钩的分配制度，建立健全专项激励机制和以公益性为导向的绩效考核机制，力争公立医院人员薪酬稳定收入占比达到40%。加快推进公立医院改革与高质量发展示范项目实施，加强项目管理，确保取得实效。深化基层医疗卫生机构补偿机制改革，开展“一类保障、二类管理”探索，合理调控各级各类医院收入差距。
　　2.强化数字化改革牵引。加大全市域数字健康共同体建设探索，全面汇聚市域床位、门诊号源、检查设备、药品、医师和诊疗信息资源，扩容提质“健康数据高铁”，加快市域“健康云……