市国资国企银行党建“塑形工程”经验分享

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市国资国企XX银行党建“塑形工程”经验分享

XX银行：创新党业融合“六化赋能”

主席总书记指出，“要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”今年以来，XX银行以党业融合“六化赋能”创新深化项目为抓手，持续营造了“见贤思齐、比学赶超”的干事创业浓厚氛围，推动XX银行事业发展迈上了新台阶，资产、授信、存款规模分别达到3000亿元、2400亿元、2200亿元，综合实力保持全市银行业首位、省辖城商行前三位。

聚焦党业融合“向哪干”问题。为了发挥党建“最大政绩”保障发展“第一要务”作用，加快补齐基层一线的经营管理短板，压实基层党组织班子成员“一岗双责”，出台《中共XX银行委员会2023年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作考核评价办法》，深化创新开展“党业融合”七寸问题绩效考评，指挥棒”作用非常明显。出台《XX银行基层党组织星级管理办法（试行）》，深化创新开展基层党委、党总支星级管理，星级评定结果运用于发展党员工作、党内评先树优、运用“四种”形态、绩效薪酬兑现等方面，其中每年扣回一星级基层党组织书记、分管党建工作班子成员上年度应发绩效薪酬的3%，扣回其他班子成员应发绩效薪酬的2%，扣回党务工作部门主要负责人应发绩效薪酬的1%。

聚焦党业融合“谁来干”问题。出台《XX银行党务工作者序列管理办法（试行）》，将党务工作者队伍建设纳入国企“三项制度”改革重点内容。彻底打通党务工作者与其他序列人员选配、提拔、职级、薪酬等通道，对优秀党务工作者优先纳入领导岗位、后备干部的重点培养范围，实现跨序列的职业发展通道转换。出台《XX银行党务工作者资格认证管理办法（试行）》，开展专兼职党务工作者资格认证，针对一星级、二星级、三星级、四星级、五星级党务工作者，专项设计“A、B、C”三个类别教材，实施党务工作者资格认证考试制度。进一步促进专兼职党务工作者不断更新强化自身知识体系，为党建工作的开展提供强大智力支持和人才支撑。聚焦党业融合“怎么干”问题。出台《XX银行党建工作室管理办法（试行）》，按照“党业融合推进、示范作用突出、党员群众公认”的原则，大力支持基层党组织创建以个人名义命名的党建工作室。通过个人名义命名的党建工作室的建……