监督执纪“第一种形态”工作情况汇报（4篇）

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	监督执纪“第一种形态”工作情况汇报1	1
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	监督执纪“第一种形态”工作情况汇报3	4
	监督执纪“第一种形态”工作情况汇报4	5

监督执纪“第一种形态”工作情况汇报1

今年以来，XX镇纪委始终把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，坚持预防为先、教育为主，从小处着眼、细节入手，对运用“第一种形态”的对象、情形及措施等进行细化规范，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度。
  精准把脉，建好“监督前哨站”。该镇纪委紧盯重要节点、关键环节、重点岗位，聚焦安全生产、乡村振兴、营商环境、重点工作推进等领域进行监督，对暴露出来的党员干部在作风、思想、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，做到防病于未发、治病于初萌。
  规范处置，用活“第一种形态”。XX镇纪委严格工作程序、明确谈话流程，谈话前综合考量问题性质、情节轻重和岗位特点等制定谈话方案、做到敢于揭短亮丑、动真碰硬，确保谈到“点上”戳到“痛处”。同时，建立健全谈心谈话、廉政风险点排查、风险防控等机制，加大对党员干部的日常教育提醒，推动运用监督执纪“第一种形态”具体化、规范化、常态化。
  跟踪问效，做实“后半篇文章”。坚持把运用“第一种形态”与事后监管相结合，不定期进行跟踪回访，疏通被处置人员思想堵点，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。为防止“一谈了之”，镇纪委定期对“第一种形态”处理后的整改情况进行回头看，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的单位和个人，严肃追责问责，确保问题整改到位，切实推动“第一种形态”成果落地见效。
监督执纪“第一种形态”工作情况汇报2

今年以来，县纪委监委积极履行监督职责，针对在监督检查、审查调查中发现的苗头性、倾向性，采取“三项举措”，精准适用“第一种形态”，综合运用提醒约谈、诫勉谈话、责令检查以及批评教育等措施，切实防微杜渐，做到立改快改，常态常用，把问题解决在始发阶段、萌芽状态。

切实明确标准，严格程序规范。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，积极探索违纪防范预警机制，切实明确落实监督执纪“第一种形态”的总体要……