公安队伍教育管理工作情况汇报（6篇）

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公安队伍教育管理工作情况汇报
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今年以来，县公安局党委坚持把队伍建设放在全局工作首要位置，采取学习+教育、监督+检查、谈话+引领、提醒+问效“4+”模式，有效预防民警违纪违规行为的发生，为队伍整体素质提升、战斗力全面提高和公安形象持续向好提供了坚强的政治和纪律保障。

坚持“学习+教育”，增强思想“免疫力”。组织学习中央八项规定、公安部、省公安厅、市公安局各项纪律制度及其他“条令”“禁令”“准则”等廉政警纪条规，利用“亮灯学习”时机开展应知应会知识测试，让民警时刻牢记职责使命，不断提高拒腐防变能力，切实增强思想上的“免疫力”。及时收集典型案例，深刻剖析问题原因，精心制作成警示教育片，组织民警、家属集中观看。组织到县廉政教育基地参观，通过“学思悟”，做到警钟长鸣，提高民警“八小时”外遵纪守法、遵守禁令、遵守制度的自觉性，在潜移默化中打牢民警讲责任、讲大局、讲团结、讲奉献的思想根基。

坚持“监督+检查”，形成管理“震慑力”。坚持每日必查“六项规定”执行情况，通过提高检查频次，在全局形成震慑，促使民辅警严格执行。明确各单位政工干部兼职督察员，贴近督察，精准督察，围绕“人车枪酒密网”等进行督察，及时发现整改队伍风险隐患。加强对队伍风险隐患的摸排工作，坚持应排尽排、不留死角，突出重点、精准施策，切实做到底数清、情况明。对排查出的重点人员，按照“一人一专班”“一事一策略”的方式强化快处快结，坚持把“小事当大事、无事当有事”，树牢“杀鸡用牛刀”的理念，将各类风险隐患发现在早、处置在小。定期召开队伍风险防控工作会议，通报问题，提出要求。依托手机短信、微信平台、苏网通群，对全局民警发送短信进行温馨提示，敦促民警时刻遵守警纪警令，让全体民警知敬畏、存戒惧，做到严守底线、不踩红线、不碰高压线。

坚持“谈话+引领”，提升队伍“内动力”。持续开展民警“家访”活动，通过谈心及时掌握民警的思想脉搏，弄清民警的……