市机关后勤服务中心关于做好机关党建工作的实践与思考

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市机关后勤服务中心关于做好机关党建工作的实践与思考

市机关后勤服务中心关于做好机关党建工作的实践与思考
　　“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”主席总书记在党的二十大报告中对过去十年党的建设和全面从严治党工作作出深刻总结，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署。机关作为党的建设的关键领域，共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中，因此，加强机关党的建设具有更为特殊的重大意义。我们在总结我中心机关党建工作经验的基础上，聚焦机关党建重点难点问题，对中心机关党组织党建工作情况进行了深入调研，形成如下调研报告。
　　一、基本情况
　　市机关后勤服务中心2021年由市委机关事务管理局和市政府机关事务管理局合并改制为市政府直属公益一类事业单位，由市政府办公室代管，机构规格为正处级。事业编制30名。内设9个科室。主要承担全市办公用房、公务用车、公共机构节能、国有资产管理；集中办公区的餐饮、物业、会议等服务保障工作。
　　中心现有党员138人，其中在职党员41人（在职在编33人），退休党员97人。中心设机关党委，下设三个党支部，其中第一支部党员18人，第二支部党员18人，离退休支部党员102人。
　　二、存在的问题
　　（一）抓党建责任意识仍需加强
　　个别党组织“一把手”角色定位不准，党建意识不强。表现为：个别党支部书记把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；个别党支部委员分工不明确，责任落实不到位。个别党务干部对党建工作重要性认识不足，抓党建工作的积极性不高，党建工作经常处于被动应付状态，落实党建责任效果打折。普通党员对党建工作参与不足、认识不到位，少数党员宗旨观念淡化，先锋作用发挥不明显，参加组织生活人到心不到。党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。
　　（二）制度机制建设仍有完善空间
　　党建经费较少，2023年党建活动经费6000元，造成党员活动捉襟见肘。按照相关要求，我中心应配备机关纪委专职副书记，但目前未核定机……