推动新时代新征程工会工作高质量发展

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推动新时代新征程工会工作高质量发展

推动新时代新征程工会工作高质量发展
同志们：
　　国有企业工会是企业与职工之间的桥梁纽带，是协调企业劳动关系的基础组织，是凝聚发展共识、提高劳动效益的牵引力，在企业的正常运营与和谐发展中扮演着重要的角色。新时代做好国有企业工会工作，必须要有明确而清晰的理论导向，中国特色社会主义工会理论是以马克思主义工会学说为起点，经过党的十八大前历届中国共产党人的理论阐发，形成的理论体系。主席总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述是对马克思主义劳动学说和工运学说的传承和升华，体现了马克思主义与时俱进的理论品质，是主席新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代国有企业工会工作提供了基本遵循和行动指南。借此机会，我谈几点体会，与同志们共同交流。
　　一、科学梳理工会事业的历史脉络
　　中国工会的发展历程可以追溯到20世纪初期，按照工会职能作用，可以将其分为多个阶段：新民主主义革命时期、新中国成立初期和计划经济时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、中国特色社会主义新时代。
　　新民主主义革命时期：五四运动促进了马克思主义在中国的传播，促进了马克思主义同中国工人运动的结合，产生了中国工人阶级的先进政党——中国共产党。1921年，中国共产党成立，并且通过了《中国共产党的第一个决议》，明确规定党成立后的中心工作是领导、组织和推进工人运动，基本的任务是“成立产业工会”，并强调“党在工会中要灌输阶级斗争的精神”。这一决议的制定和贯彻，使中国工人运动发生了根本变化。1924年2月7日，中华铁路总工会秘密成立，队伍迅速壮大，这是成立最早的全国性产业工会组织，成为共产党领导下的工人阶级先锋队和主力军。1924年国共合作后，国民革命高涨。为了指导和推动全国工人运动进一步发展，实现全国工人运动的统一和团结，扩展并巩固工人阶级的力量，由香港中华海员工业联合会、汉冶萍总工会、全国铁路总工会、广州工人代表会等四大工团组织发起召集，1925年5月1日，中华全国总工会正式成立，并确定了《中华全国总工会总章》。毛泽东同志在《论联合政府》中指出，工会是我们党联系群众的桥梁和纽带，是党和政府的助手，要建立一个“团结大多数，调动积极性”的组织体系。这一时期，……