创建省级青年文明号工作报告

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XX中心现有职工22名，平均年龄35岁，是一支特别能吃苦、特别能奉献的青年集体。近几年来，分中心始终把争创省级“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合工作实际，确立了建设“学习型、服务型、奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了中心党组下达的各项任务，先后被评为武汉市“青年文明号”、“党员先锋岗”、“学雷锋活动示范点”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。

一、强化学习，提高素养，建设“学习型”青年文明号

在长期的创号实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强员工政治理论和业务素质，推进各项工作顺利开展。

1.坚持理论引导，增强综合素质。我们狠抓青年职工的政治理论和业务学习，积极营造奋发向上、踏实干事的工作氛围。支部书记在主题党日活动中多次带头讲党课，带领大家系统学习条例、准则及主席总书记系列重要讲话，交流学习心得，不断将“两学一做”活动推向深入；在干部职工中树立终生学习的理念，在工作中学，在交流中学，使学习成为自觉行为，努力营造不学就落伍的氛围；业务部和客服小组每周召开工作例会，不断提高疑难业务的处理能力；定期开展岗位技能竞赛和评比，激发大家能干事、干成事的工作热情；邀请银行培训师进行服务礼仪知识培训，提高员工服务技能和沟通技巧，有效化解各类矛盾。

2.加强爱国主义教育，树立良好道德风尚。在庆祝建党96周年的活动中，分中心全体党员通过参演舞台剧《洪湖赤卫队》，演绎红旗上的红色故事，纪念革命先烈，弘扬时代主旋律，使每一位党员都深刻体会到不忘初心、牢记使命的责任担当；组织党员和入党积极分子赴武汉革命博物馆、黄陂新四军第五师历史陈列馆等红色教育基地，开展“两学一做”学习教育；每年“5.4”组织青年职工积极参加中心举办的“悦读点亮青春”、“寻找最美青工”和“朗朗清音传经典”等系列活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使青年职工深刻感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年文明号

公积金作为窗口单位，创号活动的最终落脚点是要体现在优质、文明、高效……