党建工作者考核细则范本汇编（5篇）

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党建工作者考核细则范本汇编（5篇）

党建工作者考核细则范本汇编（5篇）
党建工作考核细则一
、考核原则
　　　　日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
　　　　定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
　　　　实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分
、考核方式
　　　　日常考核依据平时掌握情况记录进行。
　　　　集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
、考核内容
（一）常规工作（55分）
1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。（1分）
2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。（5分）
3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。
（5分）
　　　　5．是否采取墙报或学习清况简报等灵活方式进行党员的学习交流（2．5分）。
（三）党费收缴管理贯彻执行清况（5分）
　　　　I.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人（组织委员），按时（每月川日前）进行党费的收缴与管理（艺5分）
　　　　2．是否定期向党员大会（或定期公开）报告党费收缴、管理和使用胄况，接受广大党员的监督（2．5分）。
（1）发展党员工作的开展情况（10分）
l.是否按照发展党员的要求、程序发展党员（2、5分）2，是否对要求入*的积极分子进行培养教育（2、5分）；
　　　　3．预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进行办理（2、5分）`
4．是否按时对预备党员进行教育、考察和转正（2、5分）。
（2）党建日常工作贯彻执行情况（30分）
l.执行**的决定、命令情况（10分）
2．上报材料是否按照规定的时间和要求00分），
3．资料、会议记录、文件的蘩理和归档是否及时、规范（10
（3）围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况（10分）
l.特色活动（5分）
　　　　l.**采用“量化记分制"进行跟踪各党支部H常的党务工作开展情况，督促各党支部更好地完成各项党务工作，实现对各基层党支部的阶段性评价。
　　　　2．每季度的最后一周为考核周，考核结果在全街进行通报、厶小。
、考核评定
　　　　l.考核内容的分值共计川0分，考核结果分五个等级，分别为90以上分为“优秀气80以上为“良好……