2024年上半年党建工作报告

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2024年上半年党建工作报告

2024年上半年党建工作报告
2024年上半年，按照部署要求，以党的政治建设为统领，全面加强企业党的建设，扎实开展“五基三化”提升年行动，以高质量党建引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下：
一、开展工作情况
（一）加强政治建设，提升党建引领力
严格落实“第一议题”制度。通过党委会“第一议题”方式贯彻落实主席总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署6次。发挥党委领导作用。修订《党委研究决策重大事项清单（2024年版）》，召开35次党委会，研究“三重一大”事项105项，党建工作事项34项，强化党组织理论学习。公司党委理论中心组组织开展学习7次，认真学习宣传贯彻落实党的XX大精神。学习宣传贯彻党的XX大精神方案要求，按时间截点完成“三学三训三讲三强化四聚焦”工作，推动党的XX大精神落实落地。严格落实意识形态工作责任制，开展阵地自查1次，确保内容安全。
（二）压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展
制定2024年党建工作重点任务，明确全面从严治党工作要求，两委联动指导基层党组织扎实开展；压实党建责任，全面落实年度党建工作报告、党建检查考核、党组织书记抓基层党建述职评议三项制度；召开2022年度全面从严治党工作会议，强化党业融合，落实“两个指数”评价体系，推动党建“两个作用”显性化，以“红色指数”推动企业“发展指数”成效更加凸显。
（三）落实“五基三化”，建强战斗堡垒
通过“五建设、五提升”工作思路，针对12个项目制定23条工作举措，下发分公司基层党建“五基三化”提升年行动工作方案。一是加强政治建设，实现党建工作提升。严格执行“第一议题”制度，以党建统领公司治理能力现代化，开展壮美翼家班组文化建设，农村支局建设试点3个，以红色指数促进企业高质量发展。二是加强基础建设，实现“两个覆盖”提升，规范基层党组织建设，深化示范党支部和党建文化品牌创建工作20个。三是加强队伍建设，实现能力素质提升。建强“头雁”队伍、党员队伍，开展大兴调查研究工作，深入基层面对面听取基层党员和职工群众呼声和意见，解决基层实际困难，组织开展“党员亮身份践承诺”“我是党员我争先”等实践活动，持续深化党务培训，2024年开展党务培训班2次。四是……