XXXX党委2024年上半年基层党建督导调研

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XXXX党委2024年上半年基层党建督导调研

XXXX党委2024年上半年基层党建督导调研
　　为全面推进XXX系统基层党建工作，2024年xxxx采取查阅资料、随机询问、现场核查等方式开展基层党建两随机xx次，对XXX家所属企业基层党委、XXX个党支部开展随机督导调研。现将具体情况通报如下：
　　一、主要特点
　　从督导情况来看，大部分企业均能将基层党建工作放在首要位置，用党建引领，各项工作成效明显。如推进XXX家企业“党建入章”，修订完善章程XXX余项，完成XXX家混改企业党建入章工作，开展“书记项目XXX余个，设立党员突击队XXX个、党员示范岗XXX个，创新推行“双签模式”党建联建机制，签订党建共建协议XXX份，开展联建活动XXX次，共同解决企业发展问题XXX余个，党建引领作用不断凸显。
　　二、存在问题
　　从督查情况来看，各企业仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
　　（一）基层党建压力传导不够到位。在xxxx年“两随机”督导调研中发现，XXX家党委，XXX公交公司党支部、XXX集团党支部、XXX党支部、XXX集团机关党支部XXX家党支部至xxxx年5月仍未制定年度党建工作要点、部署党建工作。
　　（二）发展党员工作还不够规范。个别基层党组织发展党员材料不够齐全、工作滞后，有的党组织未按照年度发展党员指导性计划的具体指标发展。如XXX3家单位均未严格按指标类别发展党员；XXX等6家企业发展党员材料较为混乱，发展党员全程纪实表不够完善，入党志愿书填写不规范等问题。
　　（三）党建工作责任意识有待提高。如：XXX党委办公室工作人员责任意识不强，对调研检查工作布置对接不到位，没有能够按督导要求提供检查材料；在走访座谈过程中发现，党委办工作人员及部分党支部书记对支部发展党员情况不熟悉，对上年度检查发现反馈的问题不重视，上年度提出的“发展党员不够规范”、“意识形态宣传阵地不够规范”等问题没有及时整改。XXX党务工作者能力不足，传达学习文件直接从网上复制粘贴，未进行二次加工和排版，格式、字体不统一，未形成一整套学习文件；存在规范性表述错误，类似于学习主席总书记“关于坚定理想信念，传承红色基因”的重要论述。
　　（四）基层党组织党建引……