对于2023年“七一”活动策划，与往年相比要突出4个特点

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对于2023年“七一”活动策划，与往年相比要突出4个特点

对于2023年“七一”活动策划，与往年相比要突出4个特点
　　最近，有很多同学留言，想要我们讲一讲“七一”系列活动的策划。可是关于“七一”的原创文章，该说的都说过了，从思路到方法，似乎已经没什么可说的了。但是，每一年的“七一”活动毕竟不能一成不变，而是要结合当前的实际情况有所区别。
　　今天，梳理了2023年“七一”活动与往年相比的4个主要特点——
　　当前最最重要的、也是工作量最大的工作，无疑是主题教育，需要落实的任务非常多、要求也非常高。对于第一批单位来说，六、七月份恰是需要大力推进出效果的一个关键时期。所以，在这样的一个关键点，如果你去额外谋划过多的其它活动，不仅会分散我们开展主题教育的精力，效果也不一定会好。因此，把主题教育的具体任务以活动的形式在“七一”期间集中开展，绝对是一举两得的方式。比如对于学习研讨任务，集中开展一次“大学习”、“大讨论”或主题论坛，并辅之以知识竞赛、演讲比赛等活动；比如对于调研工作，集中开展一次调研成果中期分享会，并辅之以成果宣传；比如对于问题整改，集中开展一次党员干部针对整改事项的承诺践诺，并辅之以现场签名宣誓等活动；等等等等。
　　从底层逻辑上来说，以上做法其实就是把主题教育中的任务以活动的方式集中完成一批，既掀起热潮，也给后续的落实减负。
　　2023年，是我们在第二个百年奋斗新征程上踔厉奋发起步的年份，也是贯彻落实党的二十大精神的第一年。在这样的时期，是需要先进典型站出来引领发展的。考虑到2021年“七一”必然都会开展规模较大的表彰，而2022年“七一”很多基层组织没有开展表彰，2023年特别适合在新形势新征程下结合新的业绩树立一批新的先进典型。当然，这里所说的“新”，并不是说要树立一批以前没当过典型的新人，而是要树立新的时间区间的（如“2022-2023年度”）先进典型。典型树立了之后，相应的宣传学习一定要跟上，比如我们可以在“七一”表彰后即举办事迹报告会，并组织全体党员对标学习。
　　从底层逻辑上来说，在摩拳擦掌、准备大干一场的阶段，有先进人物、先进单位作示范，对于鼓舞全员士气会有很大的作用。
　　在新形势新征程下，是特别适合把一张蓝图展现出来的……