学习贯彻总书记“7

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机构改革后，市资源规划局机关党委主动适应新形势、新要求，以落实全面从严治党责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以保障资源规划中心工作为目标，将“体现时代性、把握规律性、富于创造性”要求贯穿始终，真正做到以高质量党建引领高质量发展。

一、以凝聚“组织力”为核心，狠抓责任落实，夯实基层基础，构建上下联动抓党建的良好格局

一是强化组织领导。全年分阶段召开机关党建工作专题推进会、党风廉政建设专题研判分析会、基层党组织书记抓党建工作述职评议会，每季度专题研判部署党建和党风廉政工作，形成“年初抓研究部署、年中抓协调推进、常态抓督导检查、年底抓述职评议”的工作闭环，推进从严治党主体责任向基层延伸。二是强化监督检查。在明确主体责任清单、年度工作要点和签订目标责任书基础上，建立起目标考核、述职考评和督导检查相结合的落实机制，每季度至少开展一轮专项党建检查，每期党委会听取两个基层党组织书记述职汇报，并由班子成员现场点评，督促基层党建工作要求落到实处。三是强化制度约束。先后牵头制定各类制度规定39项，对党委会议事、中心组学习、主体责任落实，以及党组织设置调整和换届选举、发展新党员、推进党务公开、落实八项规定、党员违纪违法信息通报和及时处理等具体工作进行明确，今年还完善落意识形态工作责任制、谈心谈话等制度安排，以制度建设提升党建工作标准化规范化水平。

二、以增加“源动力”为根本，突出政治功能，强化思想武装，坚守学思践悟相结合的正确导向

牢固树立政治机关的意识，深化理论武装，细化思政工作，切实增强学习教育针对性和实效性，提高党员干部政治定力和政治能力。一是强化学习教育。年初制定中心组和干部理论学习计划，坚持每周组织一次专题培训，每半月下发一期支部学习通知，每月组织一次中心组学习，每季度组织一轮专题学习研讨，用好“资源规划大讲堂”载体，不定期邀请专家学者辅导授课，推动形成多线并进的学习型党组织建设框架。二是细化思政工作。每年上下半年各组织开展一轮“全覆盖”式逐级谈心谈话或提醒谈话工作。启动干部职工思想动态调查分析工作，以问卷调查、座谈会等，常态化收集干部职工思想反映，研判发现苗头性倾向性问题，研究提出具体有效工作措施。三是丰富学习载体。局领导、支部书记带头……