区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

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区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

区人社局2024年上半年工作总结和下半年工作计划
　　今年以来，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展党纪学习教育，真抓实干，创先争优，着力推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作。先后荣获……等多项荣誉。
　　一、就业局势保持总体稳定
　　1.持续提升就业公共服务质量。新建4家“家门口”就业服务站，开展“家门口”服务进高校、进商圈服务。积极发挥“大数据+铁脚板”作用，办理就业困难人员灵活就业社保补贴X人，帮扶残疾、零就业等五类困难群体就业X人。
　　2.结合文旅产业，积极推进省级劳务品牌建设工作。制定《区劳务品牌建设实施方案》，通过强化培训、保障用工、政策宣讲、培育市场、拓展基地等措施，逐步打造具有鲜明特色和市场竞争力的“辣汤技艺师”省级劳务品牌，促进带动就业，传承和弘扬地方特色饮食文化。
　　3.创新打造直播招聘平台，开展多元化、特色化招聘活动。直播招聘平台集线上政策宣传、企业招聘需求对接、个人求职指导于一体，每周三定点进行直播带岗，已开展X场直播。上半年，举办局长带岗、零工驿站、“春风行动”、民营企业服务月等线上线下招聘会X场，累计参会企业X家，提供就业岗位X万余个，进场求职近万人次，达成就业意向X余人次。
　　4.促进重点群体“稳就业”。制定《区政府办公室关于进一步健全就业公共服务体系助力高质量充分就业工作举措的通知》，多措并举稳就业。一是帮扶就业困难人员。开展就业援助，认定就业困难人员X人，帮扶就业X人。为X名就业困难人员办理灵活就业社保补贴。开发公益性岗位X个，托底安置就业困难人员就业。促进城镇新增就业X人，主城区第一。失业人员就业再就业X人。二是加强失业人员就业技能培训。根据市场用工需求，针对辖区都市型工业和新质生产力发展需要，开展养老护理员、美容师、育婴员、压路机操作工等4期培训班，培训X人。三是促进高校毕业生就业。新建20家区级就业见习基地，组织就业见习X人。加强校地企联动，举办徐州工程学院“彭城英才计划”人才政策推介会，组织辖区200余家企业赴湖北高校、徐州工程学院等省内外高校举办5场招才引智及校园招聘活动，招引高校毕业生X人。
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