干部监督联席会议制度落实情况汇报 汇编（3篇）

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	干部监督联席会议制度落实情况汇报1	1
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干部监督联席会议制度落实情况汇报1









近年来，XX县通过建立健全干部监督联席会议制度，畅通干部监督信息渠道，整合干部监督信息资源，形成干部监督整体合力，全面加强干部日常监督管理。
　　
　　运行机制突出“新”。结合机构改革和单位职责变化，及时调整联席会议成员单位，将干部监督职能关联度较小的单位调出，及时将县委网信办纳入联席会议成员单位，进一步加强对干部网络舆情等方面情况的掌握。加强对新时代干部监督工作重点任务的研究和探索，围绕政治监督、一把手监督、“八小时之外”有效监督等新时期干部监督工作中的难点问题进行交流，按照精准科学、务实管用、符合实际、便于操作的原则，建立健全相关制度机制，推动形成系统完备的干部监督制度体系。
　　
　　收集内容突出“广”。按照“分层分类、因地制宜”原则，采取全覆盖、拉网式监督信息收集模式，确保干部监督不漏不错。充分汇集纪委监委、政法委、编办、审计、信访等成员单位监督信息，重点了解干部违反党纪法规以及股级干部选拔、经济责任审计、信访维稳等重点工作中存在的问题、线索、立案查处等情况，整合干部监督信息资源，及时开展综合分析研判，为县委选人用人提供决策依据。
　　
　　沟通方式突出“活”。强化成员单位间的日常沟通，实行“月报送、季梳理，年分析”制度，采取“定人+定责+定期”方式，相关单位明确“1个分管领导+1个联络员”，专门负责干部监督信息收集与报送。组织部门实行信息报送提醒制度，明确“每月定期信息报送、每季度定期信息梳理、每年组织召开联席会议”，由专人负责信息收集，对信息报送不及时的单位进行调度。同时，重大线索或突发事件实行“一事一议”制度，确保重要信息第一时间上报，避免信息迟报、漏报现象发生。今年以来，各成员单位共上报监督信息110余份。
　　

结果运用突出“严”。针对成员单位上报或通报的干部监督信息，组织部门负责收集整理、分析汇总，动态掌握干部政治意识、违规违纪、勤政廉洁等方面情况，将有效信息纳入干部监督信息库管理。及时查核问题线索，对……