关于纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结

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关于纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结

关于纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结
　　为全面贯彻落实我市纠正“四风”和作风纪律专项整治活动开展，我单位立足当前实际，找准单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真分析研究，及时进行整改，扎实推动机关管理工作向前发展，成效显著。现将活动工作总结如下：
　　一、提高政治站位，强化组织领导
　　（一）迅速响应部署。接到上级通知后，我单位第一时间召开党组会议，学习传达中央和市委关于开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动的精神，研究部署我单位的具体实施方案。
　　（二）成立工作机构。成立由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的专项整治工作领导小组，下设办公室，负责日常工作的组织协调。
　　（三）制定实施方案。根据上级要求和我单位实际，制定《纠正“四风”和作风纪律专项整治活动实施方案》，明确指导思想、工作目标、主要任务、方法步骤和工作要求，为活动开展提供遵循。
　　二、聚焦突出问题，开展专项整治
　　（一）整治形式主义、官僚主义。重点整治文山会海、检查考核过多过滥、调研走过场等问题。通过精简文件会议、改进调研方式、优化考核指标等措施，切实减轻基层负担。
　　（二）整治享乐主义、奢靡之风。严格落实中央八项规定精神，重点整治公款吃喝、滥发津贴补贴、公车私用等问题。通过规范公务接待、加强公务用车管理等措施，有效遏制了奢靡之风。
　　（三）整治不担当、不作为问题。开展“担当作为、狠抓落实”主题活动，建立重点工作台账，实行销号管理。完善激励机制，对敢于担当的干部优先提拔使用，有效提升了干部队伍的责任担当。
　　三、创新方式方法，增强整治实效
　　（一）建立“互联网+监督”平台。搭建网上监督平台，设立举报专栏，方便群众随时随地监督。平台上线三个月来，收到有效举报52条，查实并整改37条。
　　（二）开展“阳光问责”活动。将查处的典型案例在单位内部公开，并在适当范围内进行通报，形成强大震慑。
　　（三）实施"阵地前移"战略。在服务大厅、办事窗口等群众集中的地方设立监督岗，及时发现和纠正问题。
　　（四）推行“一把手”述责述廉制度。要求各部门"一把手"每年向全体职工述责述廉，接受民主评议。
　　四、健全长……