高校辅导员队伍专业化建设存在的问题与对策

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高校辅导员队伍专业化建设存在的问题与对策

、辅导员专业化的内涵
（一）辅导员身份的职业化
（二）辅导员工作领域的专门化
按照相应的专业标准实现辅导员专业的细化和分化·
、辅导员队伍专业化基础现状及问题
教授职称的辅导员比例仅为‰
（三）建立规范的辅导员绩效考核制度，严控结果关
高校辅导员队伍专业化建设存在的问题与对策
　　思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部，思想政治理论课和哲学社会科学课教师，辅导员和班主任。门]辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分·是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。[2]各高校要采取切实措施，推动辅导员队伍专业化发展，培养一批坚持以马克思主义为指导，理论功底扎实，勇于开拓创新，善于联系实际的老中青相结合的辅导员队伍，
．使他们在大学生思想政治教育中发挥更大的作用。
、辅导员专业化的内涵
　　辅导员专业化是指辅导员利用专业的知识、能力和经验，以及相关的职业理想与职业素养，完成思想政治引导、学习生活指导、心理健康辅导、就业指导等工作，最终实现终身价值的发展过程。辅导员专业化应该包含三个方面的内容：
（一）辅导员身份的职业化
　　辅导员职业化是指辅导员是从高校教师或管理十部中分化出来的一种具有特定职业身份和专业化知识、技能，从事不同于日常教学或行政管理工作，且主要为学生全面发展和健康成长提供多方面服务的教育职员。实际上，高校辅导员职业身份既不同于教师，也有别于管理干部，而是作为一种独立的职业存在的辅导员自身。它是专门从事大学生思想政治教育（包括政治教育和经常性思想工作）和学生事务管理（包括学生事务指导，咨询，学生心理疏导和健康咨询，学生职业生涯规划和就业指导，学生救助、资助等方面的咨询与服务）等专业性要求较高、需要具备相关知识和技能的工作，为学生全面发展和健康成长提供多方面专业性服务的职业化辅导员。
（二）辅导员工作领域的专门化
　　所谓辅导员专门化，是指辅导员工作领域和工作人员的专门化，也可以理解为辅导员专业的分化和内部分工的细化，使辅导员成为一个相对独立的工作领域、有一个相对……